Corporate technical trainer h/f

Mission

s etResponsabilités Principales :

Participationau développement du réseau Trainer Service :

1. Formation des Trainers Services aux modules techniques et métiers Haulotte Service.
2. Animation du réseau Trainer en tant que référent métier.
3. Déploiement des modules de formation dans le réseau.
4. Partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe formateur Haulotte Académie.

Créationdes formations techniques service :

5. Définition des thèmes de formations techniques Service en collaboration avec les experts techniques.
6. Élaboration des objectifs pédagogiques et des modalités d'apprentissage.
7. Intégration des ressources pédagogiques dans le LMS.

Pilotage -maintien à jour de la bibliothèque de modules techniques existants :

8. Pilotage de l'amélioration continue des modules existants.
9. Mises à jour et corrections des supports de formation existants consécutives aux modifications techniques des équipements et aux feedbacks du réseau des trainers.

IntégrerHaulotte c’est partager avec ses 2 salariés la volonté de prendre soindes personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de noscollaborateurs est guidé par nos valeurs : « respect, engagement etperformance ». Si ces valeurs font sens pour vous, alorsrejoignez-nous !

Profil

Profil recherché :

10. Expérience avérée en tant que formateur(trice), de préférence sur des formations multilingues en français et en anglais.
11. Maîtrise de l'anglais au niveau B2 (minimum TOEIC ).
12. Solides connaissances techniques en électricité et en hydraulique, avec idéalement une expérience en maintenance d'équipements industriels.
13. Familiarité avec les outils informatiques du domaine : LMS, outils de création e-learning, PowerPoint, etc.
14. Capacité à adapter les objectifs et supports pédagogiques.
15. Aptitude à animer un réseau multiculturel avec une posture de formateur accompagnant.
16. Esprit d'initiative, autonomie, méthodologie et organisation.

Chez Haulotte, nous sommes résolument engagés àpromouvoir la diversité et l'inclusion. Conformément à la législation, tous nospostes sont ouverts aux femmes et aux hommes, sans distinction de sexe, d'âge,d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nos collaborateursvivent nos valeurs au quotidien : "respect, engagement, etperformance". Si ces valeurs résonnent en vous, alors ne tardez pas à nousrejoindre !