Reconnu en France et à l’international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d’identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d’une expertise historique et d’un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l’Etat, notamment du Ministère chargé de l’agriculture et des services sanitaires.
Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d’information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière.
Afin de mettre en œuvre la dématérialisation, la migration vers des technologies modernes, et les évolutions fonctionnelles attendues, un plan d’action a été construit, ainsi qu’une feuille de route comprenant 60 projets et un budget de 16M€ jusqu'à 2027.
En parallèle, une nouvelle organisation a été définie, avec des chantiers de modification du fonctionnement, qui permettront au SIRE de mener sa transformation.
Le service Développement et modernisation a été crée afin de renforcer la capacité à conduire la transformation.
Son objectif est d’améliorer en continu les cadres de gestion et les opérations. Il intègre les missions d’accompagnement au changement, l’excellence opérationnelle (démarche qualité, process et organisation, contrôle interne), l’équipe assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA), et le pilotage du programme de transformation SI (prestation externe).
Le responsable pilote le directeur du programme informatique SIRE (prestation externe), et joue ainsi un rôle clef dans la conduite de ce programme ambitieux
Il/Elle
Pilote et encadre l’ensemble du service et de ses activités
Définit les processus, objectifs et résultats associés en lien avec la Direction
Superviser le Directeur de programme informatique SIRE (prestataire externe), contribue à la Feuille de route SI SIRE en collaboration avec le responsable AMOA et les acteurs concernés de la DSI, participe au Comité stratégique du programme SI SIRE
Supervise et anime les équipes sous sa responsabilité (3 collaborateurs en direct + 6 indirects)
Contribue à la définition des actions permettant la réalisation des objectifs du SIRE.
Met en place des conditions de réussite des activités sous sa responsabilité
Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d’activité et définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le(s) chef(s) d'équipe
Assure le lien transversal avec les autres services
Suit et coordonne le plan d’amélioration de la qualité en collaboration avec les acteurs concernés
Savoir-faire
- Gestion de projets complexes
- Management
- Connaissance de la filière et de ses institutions
- Maîtrise des règles de contrôle de gestion
- Maîtrise des achats Public
- Connaissance de l’organisation administrative et documentaire
- Maîtrise de logiciels de bureautique
- Maitrise de la langue française
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients
- Etre capable de s’adapter
- Aisance relationnelle
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre orienté vers l'action et le résultat
L’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
· Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
· Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties
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