Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

RECRUTEMENT - Conseiller(e) en Insertion Professionnelle H/F
1 ETP - Contrat à durée déterminée de 1 an
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : 28 avril 2025
Pour un établissement situé à Marseille - Accompagnement public en insertion : CHRS
------
Missions principales du poste
Sous la responsabilité du Directeur de pôle et de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire composée majoritairement d'éducateurs spécialisés. Dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire :

- Vous mettez en œuvre un accompagnement socio-professionnel à destination des publics des accueillis sur le CHRS, Mission de résorption des bidonvilles, Intermédiation Locative (évaluation du projet professionnel, évaluation des potentialités, construction du parcours d'insertion, entretiens individuels, bilans sociaux, insertion sociale et professionnelle, interface entre les différents partenaires, accompagnement physique aux démarches .),
- Vous développez un réseau de partenaires dans le secteur de la formation et de l'insertion professionnelle (écoles, centres de formation, entreprises, insertion par l'activité économique...),
- Vous développez le réseau des entreprises et associations employeuses,
- Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles,
- Vous participez à la rédaction des différents documents d'accompagnement,
- Vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies ; vous remplissez le logiciel interne de suivi.
- Vous mettez en place des actions collectives à visée d'insertion professionnelle
- Vous participez aux entretiens individuels et motivationnels.

Profil
- Titre professionnel de CIP exigé
- Connaissance du réseau d'insertion professionnelle (apprentissage, Service Public de l'Emploi, milieu ordinaire, milieu protégé)
- Expérience auprès des publics en situation de précarité et connaissance des problématiques migratoires et du droit au travail souhaitées
- Bon contact et facilités relationnelles
- Capacités de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité
- Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs et sa pratique, à traiter et transmettre l'information
- Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
- Connaissance de la langue anglaise appréciée

Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
HAS (Habitat Alternatif Social) Monsieur Christophe NJINE DJONKAM, Directeur de Pôle.
Email : c.njine-djonkam@has.asso.fr

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES