Chargé de la gestion des hydrants privés H/F
Eau d’Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur, soit environ 550 000 habitants.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Intéressement
Description des missions et tâches principales :
* Intervenir sur le terrain pour contrôler les hydrants privés (bouches et poteaux d’incendie) en matière de :
o présence de l’hydrant
o localisation GPS
o photographie de l’hydrant
o coordonnées du syndic
o présence de portail et de carré de déverrouillage
o accessibilité de l’hydrant aux engins
* Réaliser la fiche de visite d’hydrant.
* Actualiser la base de données des hydrants privés pour communication au Service Départemental d’Incendie et de Secours (S.D.I.S).
* Gérer les courriers aux syndics et la boite mail deci.metropole@nicecotedazur.org.
* Assurer des enquêtes afin de rechercher les hydrants privés non référencés sur la base pompiers.
* Mettre en place un circuit de communication sur les hydrants privés entre les différents acteurs (S.D.I.S, exploitant R.E.A, services des permis de construire).
* Proposer et argumenter sur la pose ou l’enlèvement des hydrants privés au regard de la D.E.C.I de la zone.
* Remplacer ponctuellement le technicien hydrants publics en cas d’absence.
Compétences techniques :
* Connaissances en hydraulique appliquée au réseau d’eau potable.
* Connaissance en dimensionnement de réseau et travaux.
* Maitrise de la réglementation sur la défense extérieure contre l'incendie.
* Connaissances des systèmes d’information géographique.
* Pratique des logiciels informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power-Point).
Expériences professionnelles et formation souhaitée :
* Formation technique de niveau bac +2 ou équivalent dans le domaine de l’eau.
* Expérience dans le domaine de l’eau potable.
Qualités recherchées :
* Capacité à gérer efficacement de nombreux dossiers simultanément.
* Sens de l’organisation.
* Sens relationnel.
* Rigueur.
* Méthodique et dynamique.
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Autre
Secteurs
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