DEPUIS 1991
WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité, avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Notre principale richesse : la fidélisation et l'accompagnement de nos intérimaires, en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI, ainsi que le développement de leurs compétences par le biais de formations.
Longtemps restée régionale, WORK 2000 s'est développée en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Aujourd'hui nos 42 agences proposent des offres d'emploi dans de nombreux secteurs d'activité : BTP, INDUSTRIE, LOGISTIQUE, TERTIAIRE, GRANDE DISTRIBUTION **Description des missions :**
Dans le cadre du développement de notre département RH, vous rejoindrez une équipe engagée afin de garantir une gestion précise et efficace des processus de paie. Au coeur de vos missions, vous aurez la responsabilité de :
- Effectuer la collecte, l'analyse et la saisie des éléments variables de paie en collaboration avec les différents services.
- Assurer l'exactitude des données en vérifiant et corrigeant les anomalies relevées avant traitement final des bulletins de salaire.
- Participer à la gestion administrative liée aux absences des employés (maladies, congés payés, autres).
- Préparer et éditer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles ou annuelles conformément aux réglementations en vigueur.
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour reconcilier les livres financiers et confirmer les transactions salariales au sein des comptes de l'entreprise.
- Offrir un support quotidien aux salariés concernant toutes questions ou problématiques reliées à leur bulletin de salaire tout en assurant un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution.
- Contribuer à la mise à jour régulière du logiciel interne dédié à la gestion salariale ainsi qu'à son optimisation continue.
Organisé(e) et méthodique, vous jouerez un rôle clé dans l'harmonisation et l'efficience opérationnelle du service paie.
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