Gestionnaire – organisation et gestion des moyens en personnels gérés par dpae

Gestionnaire – organisation et gestion des moyens en personnels gérés par DPAE

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Rectorat de Nancy-Metz

Localisation : 9 rue des Brice Rond-point Marguerite CS n°30013 54035 NANCY Cedex

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non

Poste susceptible d'être vacant

Ses missions, sous l’autorité directe de la cheffe de division sont :


MISSIONS

1. Gestion des moyens ATSS en EPLE et des postes de personnels de direction et d'inspection:
Le gestionnaire collecte, organise et analyse les données de gestion des moyens en personnels. Il propose les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs en termes de gestion et de répartition des supports et prépare les documents nécessaires à la prise de décision :
* suivi et gestion des moyens des BOP 141 et 230 : personnels ATSS en EPLE
* suivi et gestion partagée des moyens en personnels de direction et d'inspection des BOP 140 et 141
* mise à jour des bases SIRH (RENOIRH, SIRHEN, EPP)
* mise à jour des barèmes académiques
* préparation des Comités Sociaux Académiques : créations, transformations, suppressions de postes, restructurations des agences comptables et EPLE.
* assure la communication des informations en direction des services de gestion et des établissements.
1. Indicateurs et enquêtes académiques ou nationales:
Il s’agit de gérer, mettre en forme et remonter les enquêtes concernant la gestion des moyens qui lui sont confiés, notamment :
* prévisions de recrutement
* enquête hébergement et repas (enquête 16)
* suivi mensuel du Contrôle National des Emplois (CNE)


Profil recherché

* principes de gestion des emplois, de leur nomenclature et techniques de répartition
* connaissance des méthodes de gestion prévisionnelle
* connaissance de la politique académique et nationale de gestion des ressources humaines
* connaissance des techniques de communication, de gestion du temps et des tâches
* connaissance des applications informatiques spécifiques, notamment les SIRH
* connaissance des structures administratives, pédagogiques et du système éducatif
* connaissance des techniques bureautiques
* contrôle rigoureux de l’information et discernement quant au degré de confidentialité
* capacité à s’organiser : anticiper, évaluer la charge de travail, prioriser
* capacité à travailler en équipe et à créer du lien entre les différents services académiques
* capacité à utiliser les applications informatiques et en particulier ceux de gestion de personnels (SIRH)
* capacité à rendre compte, à alerter et à apporter une aide à la décision
* qualités d’expression écrite et orale et de prise de notes
* sens aigu du contact et de l’écoute
* sens des relations humaines
* sens de la diplomatie et de la discrétion professionnelle
* capacité à gérer le stress et à rester maître de soi
* sens de l’initiative, goût pour l’innovation
* sens de l’organisation
* loyauté


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 4 Baccalauréat


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Merci de candidater sur le site Rejoindre l'Éducation Nationale.

#J-18808-Ljbffr