L'AFAPCA recherche un (e) référent (e) de parcours mobilité dont les principales attributions seront les suivantes :
- Activités en lien avec la plateforme de mobilité :
En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans de la plateforme de mobilité Cantal Mouv.
Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme :
- Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires,
- Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités,
- Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie,
- Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.),
- Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs,
- Promotion de modes de déplacements doux
- Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires
PROFIL
Compétences attendues
Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.)
Aisance relationnelle
Savoir utiliser les outils bureautiques
Expérience d'un an minimum attendue
Savoir-être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur & Sens de l'organisation
Ecoute active
Capacité rédactionnelle
Compétences souhaitées
Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques)
Contrat et conditions de travail:
CDD 12 mois
Poste à temps complet 35H / semaine - horaires de bureau - du lundi au vendredi -
Salaire mensuel : 2450 € brut/mois
Mutuelle - Prévoyance - 6 semaines de congés annuelle
Poste basé à Aurillac
Ordinateur et téléphone professionnel
Véhicule de service
Intervention sur le département du Cantal
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 31 octobre 2024
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'AFAPCA - Centre de Ressources et d'Ingénierie pour l'Insertion et l'Emploi, association reconnue Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, s'inscrit sur le territoire Cantalien depuis 30 ans.
L'association a pour objet de favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi en portant des projets, des dispositifs et des expérimentations.
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