Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, LimeLife et Dr Vranjes. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-D
Sous la responsabilité de la Direction commerciale Sell-in, vous assistez l’équipe dans ses missions pour les clients France et travaillez sur l’implémentation de la stratégie des différents canaux de distribution afin d’accompagner le développement de la marque.
Assistanat opérationnel:
1. Aideà l'élaboration des outils d’aide à la vente et suivi des plannings d’animations trade par enseigne
2. Aide à la réalisation des présentations à destination des comptes clés (business review, négociations commerciales…)
3. Mise à jour des matrices de référencement clients suite aux négociations commerciales : revue des assortiments, lancements de nouveaux produits et de coffrets...
4. Elaboration et envoi des outils à destination des clients et du terrain (supports de présentation, coffres, outils de merchandising et de formation)
5. Participation à la préparation de formations et animations (planification, lieux, cadeaux clients/consommateurs, mises en avant, expérience clients etc.)
6. Aide aux réponses aux appels d’offre des différents clients
Support terrain
7. Elaboration d'un book client trimestriel à destination de l’équipe reprenant l'ensemble des informations du cycle
8. Elaboration et déploiement des enquêtes sous Yoobic
9. Soutien aux diverses demandes terrain (force de revente et clients)
10. Contact régulier avec nos services support (masterdata, adv, informatique), nos partenaires externes (prestataires de service) et suivi des budgets en lien
Reporting mensuel et trimestriel
11. Analyse des performances clients sell in et sell out
12. Récapitulatif et bilan des animations trade
13. Récupération, suivi et compilation des contre parties commerciales (visibilité marque)
14. Suivi de la concurrence et animation des réunions de suivi
15. Aide à l’élaboration des objectifs de l’équipe
QUI ÊTES-VOUS ?
16. De formation Bac +4/5 (type école de commerce, IAE, université, etc.), vous avez idélament une première expérience en Commerce, Marketing Opérationnel ou Trade Marketing.
17. Maîtrise de l'Anglais et du Pack Office est indispensable. La connaissance SAP, Tableau, Gaïa – Equadis seront un plus
18. Une forte sensibilité business et terrain (accompagnement de l’équipe au minimum 1 fois par mois)
19. Un esprit entrepreneurial : autonomie, rigueur et proactivité
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