Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé.
Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.
Le GIP Centre-Val de Loire e-santé est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
* Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé,
* Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé,
* Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services,
* Assure la responsabilité de traitement des données personnelles,
* Apporte une expertise,
* Propose des actions de formation.
CONTEXTE
Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques. Dans ce cadre, le GRADeS Centre-Val de Loire porte en région la mise en œuvre du programme national du Ségur du numérique en santé. Porté par le ministère de la Santé et des Solidarités, ce programme a pour objectif de généraliser le partage fluide et sécurisé de données de santé entre professionnels et avec l'usager pour mieux prévenir et mieux soigner.
Il s’appuie sur 4 référentiels et services socles : l’identité nationale de santé (INS), Pro Santé Connect (PSC), le dossier médical partagé (DMP) et la messagerie sécurisée de santé (MSS).
La mission du GRADeS CVL est d’accompagner les professionnels de santé/établissements et éditeurs de solutions à mettre en place ces fonctionnalités ainsi que la mise en place de leurs prérequis. En partenariat avec l’ARS et l’Assurance Maladie, le GRADeS CVL accompagne l’ensemble des professionnels en région sur le déploiement de ces services et référentiels socles.
MISSIONS
* Accompagner les établissements et professionnels de santé sur les thématiques Ségur : rôle de conseil, animation de réunions avec les éditeurs de solutions et opérateurs.
* Proposer un appui technique en matière d’interopérabilité des solutions du marché et régionales avec les fonctionnalités Ségur, et ce en lien avec les éditeurs de solution.
* Co-construire et participer à la mise en œuvre du plan de déploiement régional des projets socles SEGUR en lien avec le pôle accompagnement territorial : élaboration de contenus de sensibilisation et de formation, accompagnement et montée en compétence des chargés d’accompagnement territorial sur la thématique SEGUR.
* Participer aux échanges et groupes de travail avec les partenaires extérieurs (ARS, Assurance Maladie, Fédérations, etc.) relevant de son champ d’intervention.
* Participation active au suivi des indicateurs de la feuille de route nationale du numérique en santé sur le volet SEGUR en lien avec la directrice de projet.
PROFIL
* Niveau d’études, diplômes recherchés : Bac + 5 ou Bac +2 avec à minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et/ou en système d’information.
* Expérience(s) : Une bonne connaissance de l’écosystème de la santé en région Centre-Val de Loire serait un véritable atout.
Savoir-Faire
* Maitrise des techniques de gestion de projet
* Connaissance du système d’information et de la e-santé
* Maitrise du pack Office
* Capacités à analyser, synthétiser et à restituer
* Bonne expression écrite et orale
* Savoir s’adapter à différents publics
* Organisation et rigueur
Savoir-Être
* Esprit d’équipe
* Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
* Force de proposition, autonomie
* Capacités relationnelles
* Discrétion et respect de la confidentialité des données
SPECIFICITES DU POSTE
* Poste à temps plein
* Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel Du Monceau, 45160 OLIVET
* Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
* Permis B obligatoire
CONTRAT
* Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
* Frais de déplacement (hors domicile-travail) selon barème fonction publique d'Etat
* Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
* Restaurant inter-entreprise
* Participation : abonnement transport, forfait mobilité durable
* Télétravail possible 2 jours par semaine
* Salaire à négocier, à partir de 35K€ brut annuel
Adressez votre candidature à
* Aurélie BILLAC, Secrétaire générale : abillac@esante-centre.fr
Joindre à votre candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Prétentions salariales
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération: à partir de 35000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 07/10/2024
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