Chargé de communication évènementielle et médias sociaux f/h

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du marketing et de la communication recherche un chargé de communication évènementielle H/F. CDD de plusieurs mois, basé à Vincennes (94). Notre direction regroupe une 100aine de collaborateurs dont la mission est de piloter l'ensemble des actions de marketing et de communication du groupe. Au sein du département communication externe, vous intégrez l'équipe de Lila composée de 5 collaborateurs (3 chargées de communication évènementielle et 2 chargées de communication institutionnelle). A leurs côtés, vos missions seront : Vous êtes en charge d'une partie de la communication externe et des réseaux sociaux, par le biais d'événements Vous coordonnez de A à Z la participation du groupe à une soixantaine de salons et congrès professionnels ainsi que l'organisation d'événements internes (séminaires, conventions). Vous êtes l'interlocuteur des équipes internes mobilisées sur les événements et de l'ensemble de nos prestataires (agences de communication, traiteur etc). Vous concevez et mettez à disposition tous les outils, supports et équipements nécessaires au bon déroulé de chaque événement et à la valorisation du Groupe : Construire, suivre et mettre à jour un planning annuel, gérer les prestataires, Établir les supports et messages indispensables, Concevoir le plan de communication autour de l'événement : presse, réseaux sociaux, Assurer la promotion et valoriser l'image du groupe. En amont et tout au long des événements, vous assurez la promotion de la participation du Groupe tant en interne qu'en externe et vous êtes force de proposition sur les nouvelles pratiques liées à la communication événementielle et médias sociaux. Pour chaque opération, vous réalisez le suivi du budget et êtes à l'aise avec les négociations tarifaires avec nos fournisseurs et prestataires, le bilan quantitatif et qualitatif et proposez des pistes d'optimisation en lien avec les parties prenantes et en menant une veille active. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : Salaire : 3056,75 euros brut mensuel 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : horaires souples et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap 27 jours de congés, 13 RTT par an et compte épargne temps (CET) au prorata de votre temps de présence Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60% Restaurant d'entreprise Et la liste est encore longue … Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …