L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !
Notre entreprise partenaire, leader dans le secteur de l'automobile en Île-de-France, recrute un Assistant RH Généraliste H/F en alternance.
🎯 MISSIONS
* Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences (sessions, inscriptions, convocations...)
* Contribuer à l'optimisation des actions de formation (communication, relance/alerte, suivi...)
* Suivre les coûts de revient des sessions de formation / suivi budgétaire
* Préparer les données formation en vue des reportings et bilans d'activités
* Participer à des projets RH transverses
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
* Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
* Vous portez un réel intérêt au secteur automobile
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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