Description du poste :
Votre mission : Vous assurez le soutien technique dans la création et mise en place des nouveaux matériels et gérez le Parc des équipements industriels (EI)Vous assurez la mise à jour des référentiels des équipements industriels (immatriculation, réformes, modifications)Vous pilotez le suivi et la mise à jour de la base documentaire des EIVous réalisez l’intégration des gammes de maintenanceVous assurez la mise à jour des référentiels fournisseurs et des documentations techniquesVous renseignez et mettez à jour les programmes prévisionnels de maintenanceVous rédigez les cahiers des clauses techniques particulières des investissements Vous accompagnez la réception et le démarrage de nouveaux équipementsVous accompagnez la sélection des Fournisseurs et des PrestatairesVous constituez les kits des pièces liés aux diverses opérations de maintenanceVous réalisez les études des axes de fiabilisation du matérielVous pilotez la gestion de la documentation technique (documents administratifs et réglementaires Constructeurs / Fournisseurs).
Description du profil recherché :
Votre formation :De formation BAC+ 2 Maintenance Industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans en tant que TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE INDUSTRIELLE.Des connaissances en électricité, électrotechnique, électromécanique et en micro-informatique (GMAO…)Des connaissances en équipements industriels et d’excellentes bases techniques qui vous permettent d’être rapidement autonome sur votre poste. Compétences souhaitées :Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), persévérant(e), vous êtes une personne terrain, orienté(e) résultat et soucieux (se) de la satisfaction Clients.Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.Votre communication orale et écrite est irréprochable.Vous justifiez d’un bon niveau en Informatique (Pack-Office et GMAO).Des évolutions de carrière au sein de notre Groupe,Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,Des Collaborateurs motivés. Une rémunération attractive selon compétences entre 33KE et 39KE sur 13 mois, TICKET RESTAURANT pris en charge par la Société à 60%, remboursement NAVIGO à 90%, remboursement à 50% SNCF, RTT, plus 28 Jours de Congés.Des Services Sociaux (Logements et Assistante Sociale).
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