Employeur
L’université de Bordeaux compte aujourd’hui parmi les plus influentes universités de recherche multidisciplinaire en France et dans le monde.
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Les relations extérieures, qu’elles soient internationales, nationales ou locales, occupent une place centrale dans la stratégie de UB et témoignent de son ouverture. Les partenaires sont multiples et divers (autres établissements d’enseignement supérieur ou de recherche, dont organismes nationaux, entreprises, pôles de compétitivité, acteurs culturels et associatifs, collectivités territoriales, collectifs citoyens, etc.). Ils sont partie prenante de la plupart des grands programmes de transformation institutionnelle de l’université. La DAPT travaille avec les partenaires publics de l’établissement.
Votre mission
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos compétences ?
Rejoignez la Direction des affaires publiques et des territoires de l’Université de Bordeaux !
Ce poste (CDD de projet) s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) initié par l’État et pour lequel l’université de Bordeaux a été retenue parmi les établissements qui expérimenteront cette 1ère vague de contractualisation.
Au sein du pôle administration générale et des ressources humaines, la direction des affaires publiques et des territoires en soutien à l’équipe de direction de l’université de Bordeaux, a notamment pour mission d’accompagner la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale de l’établissement en animant une dynamique partenariale à l’échelle institutionnelle.
Description du projet/opération
Accompagner la définition, la structuration et la mise en œuvre de la politique de territorialisation de l'établissement en proposant une coordination renforcée de ses implantations territoriales et une structuration de ses campus de proximité.
Description précise des résultats attendus :
En tant que chargé (e) d’appui au développement des campus de proximité, vous participez à l’élaboration d’un cadre d'intervention et d'animation sur les campus et sites de proximité en lien avec le vice-président en charge des Partenariats et des Territoires, la directrice générale des services adjointe déléguée au pôle Administration générale et ressources humaines, la directrice des affaires publiques et des territoires et les acteurs de l’établissement, notamment les coordonnateurs de site et responsables administratifs ou chefs de projet de ces campus de proximité.
Vous travaillez à un modèle de développement des campus de proximité de l’établissement en assurant des actions telles que :
1. Établir des diagnostics territoriaux couvrant la diversité des problématiques locales (offre de formation, vie étudiante, gouvernance, enjeux budgétaires et RH, questions patrimoniales etc.) ;
2. Travailler au développement d’une trajectoire de pluri-annualité des nouvelles conventions avec les partenaires externes et internes ;
3. Envisager de nouvelles modalités de gouvernance et d’animation afin de renforcer l’ancrage de ces campus dans les principales dynamiques d’établissement ;
4. Proposer un modèle économique adapté en cohérence avec la structuration retenue.
Modalités d’évaluation et de contrôle du résultat :
5. Réalisation de diagnostics territoriaux ;
6. Élaboration d’un document-cadre précisant l’offre de services de l’université de Bordeaux sur les campus de proximité en cohérence avec la politique de site, la modélisation économique associée au développement territorial et en collaboration avec les partenaires locaux.
Spécificités du poste :
7. Rattachement hiérarchique à la Directrice des affaires publiques et territoires
8. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
9. Pas d’encadrement ni de permanence ou d’astreinte
10. Déplacements sur les campus de proximité aquitains.
Vos atouts / Vos talents
Diplômé(e) d’un Bac +5 (Master II en Sciences Politiques, Affaires Publiques), vous disposez d’une expérience professionnelle de plus de 2 ans.
Connaissances :
• Connaissance et compréhension de l'environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
• Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales et des établissements publics
• Intérêt et connaissance de la sphère publique et politique
• Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication orales et écrites.
• Maîtrise nécessaire de l'anglais et du français (lu, écrit, parlé)
Compétences techniques :
• Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Savoir animer un réseau
• Savoir faire circuler l'information et transmettre des connaissances dans les équipes
• Mobiliser des sources d’information et de veille autour de la thématique et promouvoir des méthodes d’expérimentation
Compétences comportementales :
11. Vous justifiez d’une première expérience en affaires publiques
12. Vous avez un intérêt pour l’enseignement supérieur et la recherche ainsi que pour les sujets sociétaux
13. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation
14. Vous savez travailler en autonomie
15. Vous possédez de réelles qualités en communication que ce soit à l’oral comme à l’écrit
16. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
17. Vous avez l’esprit d’équipe
18. Vous êtes réactif et créatif
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Avantages liés au poste :
19. 50 jours de congés annuels
20. Horaires flexibles (selon 37h30/semaine)
21. Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
22. Participation à la mutuelle à hauteur de 15€/mois
23. Des offres de loisirs, sport et culture pour tous les personnels
24. Forfait « mobilité durables » sur trajet domicile/travail
25. Parcours d’accueil et formations
26. Possibilité restauration CROUS salarié sur place
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