Stagiaire chief of staff / bras droit du directeur général délégué en charge du btob

Le Groupe Santiane, fondé en 2007, est une fintech qui révolutionne la conception et la distribution d’assurances santé et prévoyance. L’entreprise affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros et compte près de 280 collaborateurs en France, auxquels s’ajoutent un peu plus de 250 collaborateurs employés par des sous-traitants. Aujourd’hui, le Groupe Santiane se place comme le premier courtier en assurance santé individuelle et comme un spécialiste reconnu de l’assurance emprunteur et prévoyance.
Construit autour de fortes valeurs entrepreneuriales et humaines, le Groupe a su se développer de manière rentable grâce à ses activités multiples.


Dans le cadre du développement de notre activité BtoB, nous recherchons un stagiaire Chief of Staff / Bras Droit du Directeur Général Délégué en charge du BtoB.

Ce stage de 6 mois est une opportunité unique de plonger au cœur de la stratégie et du pilotage d’une activité en forte croissance. Véritable couteau suisse, vous accompagnerez le Directeur Général Délégué en charge du BtoB sur des sujets stratégiques et opérationnels liés au développement du réseau de courtiers et à l’optimisation des performances commerciales.

Principales responsabilités :

1. Pilotage de l’activité BtoB & Contrôle de gestion
• Suivi et analyse des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, activations de courtiers, taux de transformation…)
• Création et amélioration de tableaux de bord et reporting pour le suivi de l’activité
• Analyse et recommandations pour optimiser la rentabilité et l’efficacité commerciale

2. Structuration des process métiers
• Cartographie et optimisation des process existants dans la gestion des courtiers
• Mise en place de guidelines et outils pour améliorer la fluidité des opérations
• Coordination avec les équipes internes pour assurer une exécution efficace

3. Suivi et animation des courtiers partenaires
• Analyse du portefeuille courtiers et définition d’actions d’activation
• Suivi de la relation avec les courtiers clés et élaboration de plans d’action
• Participation à la mise en place d’incentives et dispositifs d’animation commerciale

4. Réflexion sur la stratégie d’acquisition courtiers
• Étude de marché et veille concurrentielle sur les stratégies d’acquisition
• Définition et amélioration des parcours d’acquisition et d’onboarding des courtiers
• Proposition de nouvelles stratégies pour développer la base de courtiers actifs

5. Actions de communication & visibilité BtoB
• Participation à la conception et au déploiement du plan de communication BtoB
• Création de contenus pour améliorer la visibilité de l’offre emprunteur et santé
• Organisation d’événements et webinars pour dynamiser la relation avec les courtiers

Des déplacements sont possibles.