Au sein de La Direction Générale des Opérations Industrielles, vous rejoignez l'équipe Méthodes et Support aux Processus Outillé. Elle est composée d'une dizaine de collaborateurs qui couvrent l'ensemble du domaine Supply Chain. Vous êtes le premier maillon de celle-ci et acquerrez une vision transverse de l'activité.
Vous êtes le référent du processus et le garant du respect des méthodes utilisées sur le domaine de la planification.
A ce titre, vos activités sont les suivantes :
- Vous êtes le référent société pour l'ensemble des utilisateurs aussi bien pour de l'amélioration continue que des projets plus conséquents :réaliser l'ensemble des étapes d'un projet : la conception, la qualification, la migration de données, la rédaction de la documentation associée et l'accompagnement aux changements des utilisateurs pour assurer ces évolutions.
- Vous êtes un acteur de la Supply Chain Académie : assurer la mise à jour de la documentation utilisateurs, dispenser les formations aux utilisateurs, assurer des contrôles de la bonne utilisation du système.
- Vous assurez le support opérationnel tout en animant le réseau de correspondants métiers présents sur chacun des sites.
Vos interlocuteurs sont multiples, à la fois au sein de la Direction Générale et des sites de production en France et à l'étranger.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Ce poste a vocation à être transféré vers notre établissement de Mérignac à horizon 2 ans.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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