Conservateur(trice) réserve naturelle nationale de müllembourg h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Association de protection de la nature et de l’environnement

Recherche pour son Pôle « Protection de la Nature », au sein du Service « Espaces Protégés », dans le cadre de la gestion de la Réserve Naturelle Nationale de Mullembourg :

Un(e) Conservateur(trice)

Réserve Naturelle Nationale de Müllembourg H/F

Réf : (1AM24050)

Lieu de Travail : Réserve Naturelle de Müllembourg (85) – Noirmoutier en l’Île

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 160 000 personnes agissant à ses côtés, dont 71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Le pôle Protection de la Nature

Pôle historique des actions de conservation qui sont au cœur de l’objet LPO, le pôle Protection de la Nature a pour missions la coordination de programmes nationaux et internationaux de conservation de la biodiversité, la gestion et cogestion d’espaces protégés, le traitement des pressions anthropiques (Energies renouvelables, agriculture, pêche…) et l’amélioration et le traitement des connaissances relatives à nos thématiques. L’ensemble de ces missions est réparti en quatre services, auxquels s’ajoute la mission juridique, qui assure une veille réglementaire des textes ayant une incidence sur la biodiversité et qui participe à la structuration de l’argumentaire dans le cadre des recours contentieux que porte la LPO.

Le présent recrutement concerne le SEP (Service Espaces Protégés) qui héberge les thématiques liées à la gestion d’espaces protégés et plus particulièrement la RNN de Müllembourg. Située sur le littoral Vendéen de l’île de Noirmoutier, dans la commune de Noirmoutier-en-l’Île, elle occupe une surface de 48 hectares, auxquels s’ajoutent en périphérie, des parcelles acquises par le Conservatoire du littoral. La LPO y porte un projet de protection périphérique (zone de protection tampon).

Missions

Sous la responsabilité du responsable du service espaces protégés (SEP) et en lien avec la DREAL Pays-de-la-Loire, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Rédaction et validation du nouveau plan de gestion décennal avec le soutien de l’équipe LPO spécialisée
2. Planification, coordination et mise en œuvre de toutes les actions du plan de gestion décennal validé, en particulier sur les axes suivants : gestion pastorale, gestion hydraulique, gestion des activités spécifiques au DPM, gestion des missions de surveillance et police de l’environnement, gestion des protocoles de suivis, gestion des données (en lien avec la responsable scientifique du service SEP), gestion de l’ancrage territorial de la RNN et du projet pédagogique
3. Rapportage annuel par la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activité lors du comité consultatif et du conseil scientifique
4. Supervision et coordination de l’équipe réserve naturelle constituée de 1 chargé de mission écogarde, de stagiaires et services civiques : gestion des plannings, réunions d’équipe, gestion des formations, des entretiens annuels, etc.
5. Responsabilité du site : gestion des bâtiments appartenant au Conservatoire du Littoral, gestion du matériel et des infrastructures liées aux missions de gestion et d’animation
6. Représentation de la réserve naturelle, notamment au sein des instances locales et dans les projets de territoire intégrant la réserve naturelle
7. Responsabilité des liens avec les élus locaux et les partenaires extérieurs : DREAL, CEL, DDTM, services de police compétents, laboratoires de recherche, etc.
8. Responsabilité des liens avec les
9. Participation aux programmes inter-sites et interservices au sein du pôle Protection de la Nature de la LPO
10. Contribution à la mise en œuvre du plan stratégique de la LPO
11. Participation au montage de dossiers de financement

Conditions

12. Contrat à durée indéterminée à temps plein
13. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
14. Rémunération brute mensuelle : 2 646,37 € - Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
15. Accord télétravail
16. Titres restaurants pris en charge à 50%
17. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
18. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
19. Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
20. Poste à pourvoir au 02/09/2024

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1AM24050 NOM Prénom » avant le 30/06/2024, uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :

Profil recherché :

Profil de poste

21. Bonnes connaissances des écosystèmes littoraux et lagunaires
22. Niveau bac + 5, avec expérience dans les suivis scientifiques en matière de faune et de flore
23. Bonnes connaissances naturalistes
24. Connaissances en gestion de bases de données, systèmes d’informations géographiques et logiciels d’analyses statistiques (notion demandée)
25. Bonne capacité rédactionnelle
26. Qualités requises : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de la communication ;
27. Bonne aptitude au travail en extérieur
28. Permis de conduire indispensable
29. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail