Chargé e de ressources humaines h/f

En lien avec la responsable de service et l’ensemble de l’équipe, la chargée ou le chargé de ressources humaines assure l'instruction et le suivi de dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires et des contractuels, dans le respect des procédures internes et réglementaires.

Elle/il recueille et analyse les dispositions législatives et réglementaires relatives au statut de la Fonction Publique d’Etat et propose un cadrage interne de mise en œuvre de dispositifs RH.

Au regard des évolutions réglementaires et de la stratégie d’Inria, il/elle est force de proposition pour améliorer ou transformer les dispositifs existants pour répondre aux enjeux de l’Institut.

Elle/il travaille en coordination étroite avec les autres services de la DRH et les services des ressources humaines des centres Inria.

Principales activités :


- Assurer le pilotage et la mise en œuvre des campagnes nationales de promotionsou de primes : du cadrage des campagnes, en lien avec la Direction Générale, jusqu’à la prise de décision;

- Conseiller et accompagner les acteurs RH sur les règles et procédures relatives à la carrière ;

- Analyser et instruire les dossiers et questions RH soumises au service;

- Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures liées à la carrière des agents, la diffuser et veiller à son application;

- Actualiser et concevoir des notes de service, des procédures RH, des outils d’analyse et de suivi d’indicateurs RH, ainsi que des outils d’aide à la décision;

- Participer à diverses missions transverses en appui au service et à la direction des ressources humaines;

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et projets du service.