Poste: Responsable de pôle social
Localisation: Nantes, Loire-Atlantique
Type de contrat: CDI
Rémunération: 47,000.0€ - 52,000.0€ par an
Notre client, un groupe national présent partout en France, offre une large gamme de services globaux et durables : audit, avocats, conseil, expertise comptable, informatique, paie et ressources humaines. Leur bureau de Nantes, composé d'une cinquantaine de collaborateurs, est dirigé par 4 Experts-comptables qui accompagnent chaque collaborateur dans leur montée en compétence.
Responsabilités:
1. Pilotage du pôle, de sa performance et des reportings.
2. Assurer l'intégration d'un nouveau client de sa lettre de mission jusqu'à son intégration.
3. Encadrement de 8 collaborateurs et être leur appui technique au quotidien.
4. Conseiller les clients sur la gestion de leurs ressources humaines.
5. Intervenir principalement sur une clientèle TPE / PME.
6. Participer à un groupe de travail mensuel avec l'ensemble des managers RS du Groupe national pour partager les meilleures pratiques et proposer des améliorations dans les processus internes.
Vous serez accompagné sur la prise en main des outils et des processus internes pendant votre période d'intégration, et communiquerez régulièrement avec l'ensemble des équipes sociales du Groupe. Vous bénéficierez d'un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers.
Profil recherché:
1. Diplôme spécialisé en gestion de la paie.
2. Expérience en cabinet de plusieurs années.
3. Motivé par la diversité des missions et le relationnel client.
4. Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation.
5. Capacité à éclairer les choix de vos clients et à accompagner votre équipe.
Avantages:
1. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : télétravail, RTT (10 jours par an).
2. Outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
3. Politique salariale : tickets restaurants, primes d'intéressement et de participation, Plan Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, Compte Épargne Retraite, avantages CSE.
4. Prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client.
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