Responsable pôle chiffre d'affaires h/f

Responsable Pôle Chiffre d'Affaires H/F #66378

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.


Les missions principales pour le poste Responsable Pôle Chiffre d'Affaires H/F

Nous recherchons pour notre client, groupe français en forte croissance, un(e) Responsable Pôle Chiffre d’Affaires H/F en CDI à Paris.

Rattaché(e) au Responsable Financier, vos missions seront les suivantes :

* Management de 8 collaborateurs Comptables
* Intégration des futures acquisitions au sein du groupe
* Suivi des lancements des nouveaux produits et ajustement du process de facturation CA (évaluer les impacts sur les applications métiers/comptables et proposer des solutions d’adaptation)
* Supervision et mise en place d'un process fiable sur le contrôle du CA à l'appui d'outils existants ou à développer (CA sur encours, CA sur droits d’entrées, honoraires…)
* Suivi de la facturation du CA
* Suivi des relances
* Participation à la mise en place de la facturation électronique
* Participation aux reportings mensuels
* Suivi des rétrocessions sur CA
* Assistance lors d’intervention des CAC
* Participation au déploiement d’outils


Le profil recherché

Titulaire d'un bac+5 en finance d'entreprise, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire au sein d'une société de Conseil en Gestion de Patrimoine ou équivalent, ou d'une expérience en big 4 où vous avez pu travailler pour une clientèle en Conseil en Gestion de patrimoine.

Vous êtes très opérationnel(le) sur la partie analyse du chiffre d’affaires et disposez idéalement d'une première expérience managériale.

Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et une forte appétence pour les outils digitaux (extraction de données,..).

Vous avez un grand sens de l’organisation, faites preuve de polyvalence, de réactivité, d'autonomie, et vous avez un excellent relationnel.

Rémunération et avantages :

Rémunération brute annuelle fixe à partir de 65K€ selon l'expérience et les compétences + 5K€ de prime variable indexé sur l'atteinte d'objectifs individuels.

Poste éligible à la prime de Participation aux résultats du Groupe.

Possibilité de placement en Plan d’épargne entreprise.

25 jours de congés payés + 12 RTT par an.

1 jour de télétravail autorisé par semaine et bureaux agréables, idéalement situés au cœur de Paris.

Titres-restaurants (valeur faciale de 9,25€ dont une prise en charge par l'entreprise à 60%).

Mutuelle (organisme Génération) dont 2/3 de l’adhésion est pris en charge par le Groupe pour un forfait solo + régime de Prévoyance (organisme Gan).

Compte retraite supplémentaire (organisme Axa, pris en charge à 100% par l'entreprise).

CSE avec avantages: chèques vacances, chèques Noël, site intranet avec billetterie pour parcs de loisirs et autres.

Prise en charge titre de transports en commun: 50%.

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