Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - mairie de steinbourg

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE STEINBOURG

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur santé et prévoyance€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions :

1. Assister et conseiller les élus, préparer les réunions de conseil municipal, de commissions ou autres.
2. Assister aux réunions du conseil municipal et réunion maire/adjoints et en assurer le compte rendu.
3. Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal dans le respect du cadre législatif et réglementaire - délibérations, arrêtés.
4. Élaborer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget communal et des budgets annexes.
5. Assurer la gestion des marchés publics (consultations, procédures).
6. Élaborer, préparation et suivi des dossiers de demande de subventions.
7. Maîtrise de la gestion financière / comptabilité / contrôle de l'exécution comptable.
8. Gérer le personnel (planning, répartition des tâches, carrière, paie, formation, congés, évaluation, mandatement des salaires).
9. Gérer le patrimoine communal : bâtiments, voirie, forêt, cimetière.
10. Participer aux réunions de chantier, de suivi de travaux.
11. Gestion des dossiers de demandes d'urbanisme / PLU.
12. Participer à l'organisation des manifestations communales et des opérations électorales.

Missions annexes :

1. Assurer le secrétariat de l'Association Foncière.


Profil recherché

1. Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
2. Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
3. Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, état civil, élections, marchés, urbanisme, statuts de la fonction publique, marchés publics, assurances, aide sociale.
4. Maîtrise des techniques de communication, de négociation, de médiation.
5. Autonomie, sens des responsabilités et sens du service public.
6. Organisé, rigoureux, méthodique.
7. Discrétion professionnelle, devoir de réserve.
8. Savoir gérer les priorités, la polyvalence, des situations d'urgence.
9. Disponibilités, amplitude variable en fonction des pics d'activités, des obligations (période budgétaire, réunions, projets de la collectivité).
10. Esprit d'initiative.
11. Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques nécessaires.
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