Description du poste
À votre arrivée, vous rejoignez le pôle Conseil de Forvis Mazars qui adresse les secteurs de l'Industrie et des services et plus précisément pour intégrer la practice Pilotage de la performance (EPM). Ce pôle conseil accompagne les problématiques et enjeux du quotidien ainsi que les grands projets de transformation des directions financières et opérationnelles dans leurs prises de décision, leurs enjeux de pilotage, de performance, de transformation et d'optimisation de leur fonction (Organisation / Processus / Outils).
En nous rejoignant, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
* Vous analysez des processus de FP&A (Plan stratégique, Plan Moyen Terme, Budget, Forecast), de simulation, de consolidation et de reporting,
* Vous définissez des processus et des indicateurs de pilotage de la performance financière, extra-financière et opérationnelle,
* Vous participez à la définition et au cadrage des solutions EPM à mettre en œuvre,
* Vous concevez et spécifiez des solutions EPM,
* Vous vérifiez le bon fonctionnement des solutions EPM implémentées en réalisant une conduite du changement (formation, communication et adhésion des futurs utilisateurs) et vous assurez un suivi et une gestion du projet (waterfall ou agile).
Si vous le souhaitez, vous serez également encouragé(e) à vous investir sur des projets transverses et à la vie interne du cabinet en parallèle de vos missions.
Qualifications
Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’université ou d’ingénieur et vous avez idéalement une spécialisation dans l’informatique de gestion et administration ou en Business Intelligence.
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil et d’intégration des systèmes d’information, animé(e) par l’opportunité d’accompagner de petites, moyennes et grandes entreprises dans la résolution de leurs problématiques de pilotage de performance. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.
Vous parlez anglais afin d’interagir avec nos clients et de rédiger un ensemble de document.
Enfin, vous possédez idéalement des compétences techniques d’une solution EPM (Jedox, Pigment, Onestream, Tagetik, Workday Adaptive Planning, IBM Planning Analytics, SAP etc), vous connaissez quelques langages de bases de données (SQL et algorithmie) et vous êtes à l’aise avec Excel.
Cette opportunité est à pourvoir exclusivement en stage de fin d'études (Master 2) à partir de janvier 2025 pour 4 à 6 mois.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !
Avantages
* Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
* Charte de télétravail flexible en fonction de votre management (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
* CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
* Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
* PC portable, double écran et Iphone
* 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois
Déroulé du process :
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
* 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe
Informations supplémentaires
Les + du métier :
- Stage de pré-embauche
- Non sectorisation
- Responsabilisation
- Apprentissage rapide
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