Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Contexte territorial
Placé·e sous l'autorité de la Président·e vous assurez la direction et la coordination de l'ensemble des services, appuyé·e par leurs directeur·rices.
Vous dirigez un service public administratif de 280 agent·e·s qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI totalisant 130 000 habitant·e·s réparti·e·s sur un territoire de 3250 Km2 et 237 communes.
Vous assistez et conseillez la Présidente et les élu·e·s dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et participez, en étant force de proposition, aux évolutions et à la modernisation de ce service public. Missions / conditions d'exercice Missions :
- Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la sécurité de l'ensemble de l'Etablissement,
- Vous encadrez, pilotez et managez l'équipe de direction dont vous êtes le pivot, en veillant à la transversalité des projets portés par le syndicat,
- Vous coordonnez l'activité de tous les services (y compris des structures annexes comme le centre de tri), évaluez et proposez des évolutions en veillant à la bonne communication interne et entre le syndicat et les EPCI membres,
- Vous impulsez des projets structurants, en les traduisant en projets de services concertés, tout en veillant à leur bonne mise en œuvre,
- Vous veillez à la programmation des projets et des actions dans le cadre de programmes pluriannuels (PPI par exemple) dans le respect des calendriers et du cadre financier décidé par les élu·e·s en garantissant leur information tant sur la conduite des projets que sur la gestion des ressources (techniques, financières, humaines, matérielles)
- Garant·e du bon fonctionnement administratif de l'établissement, en veille sur les évolutions institutionnelles et financières, vous assurez la sécurité juridique des actes et procédures - appuyé·e en cela par le chargé de mission administratif et juridique - ainsi que des ressources de l'établissement.
- Vous participez à l'explicitation des orientations du syndicat, avec l'équipe politique, auprès de toutes les parties prenantes.
- Vous représentez le Smectom, aux côtés de la Présidente et/ou des élu·e·s, dans diverses instances, collectivités, institutionnels et partenaires dont vous êtes aussi l'interlocuteur·rice,
- Vous accompagnez les élu·e·s dans les différentes instances de concertation interne CHSCT-CT et de dialogue social.
- Vous préparez et participez aux réunions des assemblées délibérantes, réunions de pilotage de la collectivité et à certaines commissions
- Vous veillez au respect des orientations budgétaires en mettant en œuvre des actions de pilotage, maitrise et diminution des dépenses.
- Vous conduisez la comptabilité analytique et maîtrisez les principaux paramètres financiers de l'activité. Profils recherchés Compétences requises
- Manager expérimenté·e, doté·e d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice,
- Expérience réussie exigée en direction d'une collectivité du même ordre
- Connaissances reconnues en matière de procédures juridiques, administratives et financières spécifiques à un Syndicat mixte, plus généralement en Droit public
- Maîtrise des techniques de gestion, d'organisation et de planification
- Aisance rédactionnelle confirmée, esprit initiative, réactivité et discrétion absolue
- Parfaite maîtrise des outils informatiques de suivi analytique des activités dans leur diverses composantes.
- Connaissance appréciée dans le secteur d'activités de la collectivité
- Expérience appréciée dans la mise en place d'une tarification incitative

Profil :
- Capacité d'écoute, de communication, de négociation et d'anticipation
- Qualités reconnues de leader : rompu·e à la conduite de projets, vous faites preuve d'une grande capacité à mobiliser et fédérer des équipes de travail et avez le sens du travail collectif.
- Expérience confirmée dans la conduite du changement, idéalement dans un contexte de fusion/mutualisation/transfert des services et/ou de structures
- Diplomate, vous avez su développer des aptitudes relationnelles
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à anticiper et gérer les conflits
- Disponibilité, réactivité et rigueur
- Sens de l'éthique publique (devoirs d'obéissance et de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et de concertation et sens du service public).