Directeur d'etablissement en cdi - mecs h/f

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 K€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :

Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.

A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Description de l'établissement

La MECS Chiris accueille 36 enfants placés dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative souffrant de troubles du comportement.

Elle apporte aux enfants un soutien éducatif global, prenant en compte la santé, la scolarité, l'inclusion professionnelle, l'intégration par la culture, le sport et la citoyenneté. Les enfants accueillis sont âgés de 6 à 21 ans. Ils peuvent être hébergés en unités collective, au domicile des parents ou chez des assistantes familiales.

L'équipe est composée de : 2 maitresses de maison, 15 travailleurs sociaux, 4 veilleurs de nuit, 1 directeur Nous recherchons un ou une directeur(trice) d'établissement.

Le poste est à pourvoir en CDI dans le cadre du départ du précédent Directeur.

Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vos missions seront les suivantes :

Vous conduisez la politique de l'établissement :
- Assurer la bonne marche de l'établissement dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ;
- Elaborer et piloter les projets de l'établissement ;
- Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ;
- Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal ;
- Participer à la dynamique associative.

Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :
- Piloter l'équipe avec l'appui du responsable de service et du responsable d'équipe
- Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Contribuer à la gestion des relations sociales ;
- Assurer la continuité de service ;

Vous garantissez la santé financière de l'établissement :
- Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du siège et en cohérence avec la politique de l'association ;

Vous supervisez la gestion opérationnelle :
- Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ;
- Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ;

Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux.