Le poste :
Vous agissez dans le cadre des valeurs associatives et du Projet Associatif Global. Vous exercez vos missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle/Directeur-adjoint du pôle et en collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction.
Les missions :
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Vous garantissez le suivi des projets d'accompagnement personnalisés et vous en assurez l'actualisation, en veillant au respect des droits fondamentaux et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, les bénéficiaires et leurs représentants.
2. Vous assurez l'organisation du travail et le suivi de la gestion des plannings.
3. Vous pourvoyez aux remplacements et aux recrutements de personnels en CDD le cas échéant.
4. Vous assurez la gestion des budgets qui vous sont confiés.
5. Vous animez des temps de réunion d'équipe et de management des personnels socio-éducatifs, afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions.
6. Vous contribuez activement à l'inclusion des bénéficiaires dans les évènements et manifestations du territoire.
Profil :
Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) d'encadrement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
- Expérience significative sur des fonctions similaires dans le secteur du handicap intellectuel adulte.
- Capacité à mobiliser et à inscrire les professionnels dans un cadre et des référentiels communs de bonnes pratiques professionnelles.
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'aisance relationnelle et intelligence de situation.
- Capacités de synthèse et de rédaction et maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissance du public accueilli (DI, polyhandicap, autisme).
Rémunération :
Selon CCN 1966, cadre de classe 2 niveau II, participation aux astreintes.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois
Formation :
* Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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