Manager d'équipe h/f

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de plus de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
Rejoignez nous pour construire ensemble un avenir plus durable !
GRDF Recrute ! Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et participez à la gestion des réseaux de gaz vert en devenant notre prochain(e) Manager d'équipe.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l'animation des activités d'intervention des Techniciens Gaz du réseau pour assurer la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz naturel, ainsi que dans la gestion quotidienne pour garantir la satisfaction des clients. Vos responsabilités incluront :

- Vous animez les ¼ d'heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour assurer les règles de sécurité ;
- Vous assurerez une communication fluide et efficace au sein de l'équipe, tout en portant les enjeux stratégiques et les ambitions de l'unité et de l'entreprise ;
- Vous réalisez des briefings/débriefings réguliers avec votre équipe, en utilisant les outils adaptés pour optimiser l'organisation et l'efficacité opérationnelle ;
- Vous supervisez le développement professionnel et personnel des collaborateurs, en favorisant l'intégration des nouveaux arrivants et le transfert des connaissances ;
- Vous collaborez avec le chef d'agence pour mener les entretiens annuels et contribuer à l'évaluation continue de l'équipe ;
- En cas d'incident, vous organisez les ressources disponibles pour garantir la sécurité et la satisfaction des clients dans les délais requis, en lien avec le Chef d'Exploitation ;
- Vous avez le rôle de promouvoir la démarche centrée sur le client au sein de votre équipe, en assurant un service de qualité et en accompagnant le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac +3 et vous avez acquis une solide expérience dans le domaine du management. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

- Vous avez acquis une expérience confirmée en managant des équipes, idéalement dans un environnement technique et opérationnel ;
- Vous stimulez et développez, démontrant des capacités avérées à motiver, à développer et à gérer une équipe performante ;
- Vous maîtrisez d'excellentes compétences en communication et excellez dans la capacité à travailler dans une dynamique de collaboration et de cohésion avec divers interlocuteurs ;
- Vous démontrez un sens aigu pour organiser, prioriser et résoudre des problèmes ;
- Vous vous engagez envers la sécurité, la qualité et l'exigence opérationnelle ;
- Votre connaissance du secteur de l'énergie ou de la gestion des réseaux serait un plus.
Nous vous proposons une rémunération complète et attractive et bien d'autres avantages :

- Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28K € (selon expérience professionnelle et situation familiale) ;
- Une rémunération variable avec une prime d'intéressement et/ou de participation (possibilité d'abondement) ;
- Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;
- Un remboursement partiel de vos frais de transport en commun ;
- Un accès à notre comité d'entreprise (billetteries, voyages, etc…) ;
- Un avantage énergie (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;
- Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT.
Rejoindre GRDF, c'est intégrer une entreprise innovante et responsable, soucieuse de l'environnement et de la sécurité de ses collaborateurs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé et vous aurez accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.
Notre processus de recrutement s'établit comme suit :

- Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité pour préparer un entretien avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement ;
- Un premier entretien (en présentiel ou en distanciel) avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement, afin d'approfondir vos compétences et vos motivations ;
- Un second entretien avec votre futur(e) manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;
- Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat(e)s.