Chef d'équipe (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chef d'équipe (h/f) Missions / conditions d'exercice Le service des Espaces Verts est une équipe composée d'une cinquantaine d'agents.
Un service au service des colmariens qui a pour mission l'entretien de l'ensemble des espaces verts communaux de manière raisonnée, le maintien en sécurité du patrimoine arboré et des aires de jeux, la production des végétaux nécessaires à la végétalisation de la ville et la réalisation des décorations au fil des saisons (marchés de Noël, de printemps...)
Vous avez la main verte ? Vous voulez intégrer une équipe motivée au service de la Nature en Ville ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe des Espaces Verts ! Vous veillerez à l'entretien et la propreté des espaces verts, participerez à la préservation des sites écologiques, aux fleurissements et décorations événementielles et contribuerez ainsi à l'embellissement et au maintien du label « Ville Fleurie » et « Fleurs d'Or » de la Ville de Colmar.
Vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
- Management et encadrement d'une équipe de jardiniers
- Suivi administratif de l'ensemble de l'équipe (horaires, congés...)
- Gestion des plannings de travail en fonction des programmations de travaux
- Contrôle et suivi des travaux d'entretien effectués par l'équipe
- Suivi de la gestion différenciée et de l'arrosage intégré
- Elaboration des plans de plantation des massifs floraux et des bacs
- Entretien courant des espaces verts (taille, tonte, élagages...)
- Préservation de la qualité des sites et de la prévention des risques
- Gestion des outils et équipements mis à disposition
- Gestion des déchets produits sur site (ramassage de papiers, de feuilles)
Missions complémentaires :
- Gestion des espaces verts sans produits phytosanitaires
- Suivi des arbres et des plaquettes pour l'opération « Arbre symbolique »
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

Contraintes liées au poste :
- Travail en extérieur toute l'année
Temps de travail :
- du 1er septembre au 30 avril : 38 h 30 /semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
- du 1er mai au 31 août : 35 h / semaine : du lundi au vendredi de 6 h 30 à 13 h 30 avec pause réglementaire. Profils recherchés Profil :
- Cadre d'emplois des agents de maîtrise et/ou adjoints techniques
- Titulaire du Bac Pro aménagement paysager
- Expérience exigée dans le domaine
- Permis B obligatoire
- Permis nacelle, grue auxiliaire, tracteur chargeur seraient un plus
- Habilitation tronçonnage
Savoirs :
- Bonnes capacités relationnelles
- Application des règles de sécurité
- Connaissances des végétaux
- Connaissances réglementaires et techniques en matière de plan de gestion des sites et en entretien des espaces verts
- Maîtrise de la mise en oeuvre d'un plan de désherbage global d'un site
- Savoir gérer l'exécution des travaux réalisés en régie
- Mise en place de procédure pour assurer un suivi des évènements ordinaires et exceptionnels
Savoir être :
- Sens du service public
- Créativité et prise d'initiatives
- Autonomie
- Disponibilité et autonomie.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 09/03/2025, sur la plateforme Colmar & Moi.