Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile Rang 1, un Group Leader Logistique (H/F)
- Poste en CDI ? Statut Non-Cadre (convention de la métallurgie)
- Horaires postés en 2x8
- Avantages & primes : 13ème mois, prime de poste, prime d'habillage, prime de transports, prime d'intéressement & participation, 12 RTT.
Rattaché au Responsable Logistique Usine, vous intervenez sur le management d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs. Vous assurez la gestion de flux entre la réception, l'approvisionnement de ligne et l'expédition de pièces.
A ce titre vos principales missions seront :
Management de vos équipes (caristes, opérateurs logistique, Team Leader) :
- Gestion des plannings d'équipe permanents et intérimaires
- Développement de la polyvalence des équipes (formations internes)
- Conduite des entretiens annuels, professionnels, disciplinaires
- Animation de réunions d'équipe avec vos teams leaders
Management de la logistique :
- Gestion des stocks et réalisation d'inventaires tournants
- En lien avec les techniciens logistiques, suivi des flux logistiques et des plannings de réception, production, expédition
- Animation des indicateurs : taux de service, niveau de stocks de sécurité, temps de réponse logistique
- Suivi du parc d'engins de manutention
Amélioration continue :
- Participation aux réunions QRQC pour son service
- Animation des groupes de travail d'amélioration continue
- Conduite des audits logistiques
Les logiciels utilisés sont SAP et Excel. Au delà du diplôme, notre client recherche avant tout une expérience de terrain.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de manager d'équipe dans le domaine de logistique et/ou de l'industrie.
Idéalement vous avez pu intervenir dans le secteur automobile ou sur des flux logistiques en flux tendu ou juste à temps.
Vous disposez d'un leadership naturel et appréciez les missions d'animation et de développement de compétences de vos équipes.
Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à anticiper et planifier.
Vous avez des connaissances en outils de résolution de problèmes ou d'amélioration continue (QRQC, 5S, 5PQ?)
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La maîtrise de SAP est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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