Assistant juridique (h/f)

Intitulé de poste : Assistant juridique - anglais h/f
Contrat : dès que possible jusqu'au 02 mai 2025
Date de prise de poste : Dès que possible
Durée effective : 35h/semaine
Statut : cadre
Lieu : Buc _ 78
Salaire : 32000/36400 € / an
Horaires : variables
Avantages : parking, RIE, 13eme mois

Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement pour congés parental, l'assistant(e) juriste travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Relations Sociales et son équipe, ainsi qu'avec le Directeur des Ressources Humaines, en intervenant essentiellement sur les aspects collectifs du droit du travail.

Votre mission :
- Assurer la veille sociale d'un point de vue législation française et règlementation liée à la convention collective.
- Assurer les recherches juridiques demandées par DRS/DRH.
- Préparer la rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation.
- Avec l'aide du DRS, suivre les expertises demandées par les IRP (récolter documents demandés, envoi à l'expert et suivi des éléments envoyés)
- Préparer le rétroplanning des élections du CSE.

Votre profil :

- Formation juridique de type Bac+4/5 spécialisée en droit social/droit du travail
- Exp. de 2 ans sur un poste similaire
- Bonne maitrise du code du travail.
- Qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse.
- Force de proposition et apporteur de solutions
- Bonne pratique de l'anglais

Adressez-moi votre candidature dès à présent.
Si vos compétences correspondent au profil défini par mon client, je vous contacterai rapidement.

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.