Un responsable equipe paie-rh h / f

Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre régionale d’agriculture assure les fonctions de ressources humaines pour le compte des 7 Chambres d’agriculture du Centre-Val de Loire.

Notre objectif : accompagner les transitions et promouvoir l’agriculture

Avantages :

1. Mutuelle

Management de l’équipe Paie-RH :

1. Piloter et animer l’équipe Paie-RH (3 personnes)
2. Organiser et planifier l’activité de l’équipe Paie-RH

Mise en place et pilotage des projets RH :

1. Participer à des groupes de travail nationaux : classification des emplois, marque employeur, ….
2. Participer aux réunions RRH et faire le lien avec les Directeurs et les Proxi RH
3. Animer des projets régionaux : réunion Proxi RH, organisation des élections CSE, pilotage d’indicateurs RH, compilation des données sociales, mise en place d’un contrat unique, mise en commun d’outils (Flatchr, JAVELO, Abonnements communs…)

Gérer et superviser la formation des 7 Chambres :

1. Conseil, accompagnement des Directeurs et Proxi RH sur les différentes problématiques RH et sur la législation

Animation RH CRACVL : Administration du personnel et Développement RH :

1. Participer au recrutement et à son organisation
2. Participer au CODIR, au CSE
3. Accompagner les managers, exercer une veille légale

Communication RH en interne et en externe :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, ou équivalence professionnelle.

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences dans les Ressources Humaines.

Une connaissance du fonctionnement des Chambres d’agriculture serait un plus.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (EXCEL), de logiciels SIRH : HR Access, Flatchr, JAVELO notamment.

Vous maitrisez la gestion de projets, les techniques de recrutement et l’ingénierie formation.

Vous avez une connaissance des techniques de management.

Vos compétences :

1. Organisation et esprit d’équipe
2. Sens absolu de la confidentialité
3. Sens de l’écoute et de la communication
4. Autonomie, initiative
5. Disponibilité
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