Description du poste
1. Pilotage, accompagnement et animation
Tu organises les activités de ton unité Tu communiques avec simplicité et tu donnes du sens aux actions menées
Tu évalues les performances individuelles et collective et tu t'assures du maintien des compétences techniques de ton équipe
Tu réalises le reporting d'activité
2. Gestion des incidents et maîtrise des risques
Avec ton équipe, tu analyses les événements du SI : mises à jour, exploitation, incidents et tu alertes sur les difficultés
Tu supervises les actions pour garantir la stabilité du SI
Tu gères les incidents, définis la criticité et les solutions et assures une communication adaptée.
3. Rôle transverse
Tu favorises la collaboration au sein du groupe et avec les autres services
Tu es l'interlocuteur privilégié des directions dans le domaine applicatif
Tu supervises les activités du support régional d'accompagnement
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et s'assurer que les mesures de la politique de sécurité du système d'information seront bien mises en oeuvre dans le ou les processus dont il est Responsable. Il devra également respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Profil recherché
Vos compétences
4. Tu aimes travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs
5. Tu sais communiquer et diffuser les informations en leurs donnant du sens
6. Tu as des compétences dans le domaine informatique
7. Tu es en capacité de gérer l'urgence et proposer des solutions innovantes
8. Tu es rigoureux·euse et tu sais gérer les priorités
9. Tu as une expérience avérée en management
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Informations complémentaires
Ce que nous te proposons
10. Poste à temps plein du lundi au vendredi
11. Une rémunération d'entrée de 2 € brut mensuel
12. Rémunération sur 14 mois
13. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
14. Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
15. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
16. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
17. Prime d'intéressement
18. Compte épargne temps
19. Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
20. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
21. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
22. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
23. Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
24. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
25. Une restauration frigos connectés
26. Prestations CSE
27. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
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