Chargé de support rh h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Supplay est à la recherche de professionnels ayant de l'expérience en industrie pharmaceutique ou chimique. Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer.

Devenez le nouveau Chargé de support RH H/F pour Sanofi Winthrop Industrie sur le site de Lyon Carteret.

Nous vous proposons un contrat pour une durée de 6 mois, en horaires de journée. La rémunération mensuelle proposée est de 2951.55EUR.

Caractéristiques :

GESTION ADMINISTRATIVE :
- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,
- Apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données.

COORDINATION DES ACTIVITES :
- En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire.
- Assurer la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés.
- Orienter les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes.

PROCESSUS ET OUTILS :
- Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches.
- Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils.
Avantages et Environnement de Travail
Nous offrons un environnement de travail collaboratif au sein d'équipes expertes qui pourront vous accompagner dans votre prise de poste.
Vous travaillerez sur un Campus moderne et convivial.