Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En Bref : CDD 6 mois - Assistant Juridique H/F - Levallois-Perret (92)- 28/30K€ - Secteur institutionnel
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adeline, notre experte ADV/Supply Chain sur Paris recrute pour lun de ses clients, un/e Assistant Juridique H/F.
Vos Missions :
Rattaché au Responsable du pôle juridique, vous aurez les missions principales suivantes :
L'instruction et la préparation de dossiers pour décision du Conseil nécessitant une analyse juridique, la rédaction de courriers, notes, décisions, observations (moralité professionnelle, insuffisance professionnelle, état pathologique, par exemple)
La gestion administrative des dossiers de demandes d'inscription au tableau et leur mise à jour
La rédaction de courriers et courriels à destination des pharmaciens en réponse à leurs sollicitations
La rédaction des procès-verbaux des séances du Conseil et la rédaction des comptes rendus des réunions du Bureau pour les questions individuelles
(liste non exhaustive)
Votre profil :
Vous êtes diplômé dun Bac +2 à Bac +4 en Droit et justifiez dune expérience similaire, idéalement dans un environnement juridique ou un secteur réglementé.
Vous maitrisez le Pack Office.
Votre rigueur, votre bon relationnel ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables pour réussir à ce poste.
Ce qu'on vous propose :
- CDD de 6 mois
Une rémunération entre 28 et 30K€ selon profil, sur 13 mois + avantages.
Charte de télétravail
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adeline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines et le Responsable Opérationnel.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le coeur du process directement.
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