Juriste droit des étrangers pour la plateforme départementale d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel (h/f) – remplacement congé maternité (h/f)

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Référence de l’annonce : jurcdd-180724

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Près de 3.000 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés à l’hôtel à Paris sur orientation d’un SIAO. La moitié d’entre eux est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant, un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI-SIAO.
Pour apporter des solutions face à ce constats alarmant, le Samusocial de Paris a crée en janvier 2021 la plateforme Agate, L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme constituée de travailleurs sociaux, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle, déploie un accompagnement qui a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie des personnes hébergées de l’hôtel vers le logement et l’emploi.

La mission

Après avoir réalisé un diagnostic de la situation des ménages accompagnés, l’équipe leur propose un accompagnement personnalisé en vue de la formalisation et de la réalisation de leurs projets d’accès au logement et à l’emploi. Notamment, sur le plan juridique, une aide à la régularisation administrative est proposée aux personnes concernées.

Le poste

Sous l’autorité de la responsable juridique pour l’accès aux droits des étrangers, vous intègrerez pleinement l’équipe pluridisciplinaire composée notamment de 7 autres juristes.
Vous aurez pour missions :
- L’évaluation juridique de ressortissants étrangers hébergés à l’hôtel ;
- Le suivi juridique d’un certain nombre de ces ressortissants afin d’apporter toutes les réponses juridiques possibles en vue de leur régularisation et de les accompagner dans de telles démarches (gestion de la phase pré-contentieuse et contentieuse, suivi et respect des délais, accompagnements en préfecture, accompagnement dans la demande d’asile, visites en hôtel, etc.) ;
- L'élaboration de stratégies juridiques ;
- La participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires et juridiques ;
- La prise de contact et le lien avec des avocats dans le cadre de procédures contentieuses ;
- La participation à des sessions d’information juridique adaptées aux besoins rencontrés par les travailleurs sociaux et/ou conseillers en insertion professionnelle.

La personne recrutée interviendra principalement en droit des étrangers mais devra également être capable de travailler dans d’autres matières (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.).

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire au minimum d’un Master 2 en droit et d’une solide connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif et des droits et libertés fondamentales.

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d’une expérience de 2 ans dans le domaine du droit au séjour et de l’accès aux droits.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Parfaite maîtrise du droit des étrangers et du contentieux administratif correspondant ;
• Intérêt pour les thématiques afférentes aux droits des personnes en situation d’exclusion (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bon contact humain et volonté d’aller vers un public en situation d’isolement ;
• Aptitude à travailler en équipe et dans l’urgence ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Réactivité, sens de l’organisation et rigueur juridique.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir dans le cadre d'un replacement de congé maternité.

Date de prise de poste envisagée : 01/10/2024

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 5 mois et demi en remplacement d'un congé maternité.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 2517,20 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience

Vous bénéficierez également :
- tickets restaurant
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Le lieu d’activité principal sera le site Berlier (Paris 13).
Des déplacements sont à prévoir dans Paris.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 1er septembre 2024, date de clôture de la présente annonce.

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Samedi 7 Septembre 2024.