Description du poste
En tant que Manager Frais de santé vous aurez pour mission principale de contribuer à l'atteinte des objectifs notamment par le pilotage de l'activité, l'accompagnement des collaborateurs et l'évolution des métiers.
Vous devrez construire les bases d'un collectif solide à la fois engagé et solidaire.
Vous travaillerez en synergie avec vos collègues dans une dynamique collaborative et d'échange.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du département Frais de Santé, vous aurez pour missions de :
1. Assurer le management, l'organisation et l'animation d'une équipe de 20 collaborateurs en favorisant l'implication, la prise d'initiative et l'autonomie ;
2. Mettre en œuvre, en coordination avec votre hiérarchie, les orientations et les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du service ;
3. Organiser et superviser les activités de l'équipe, en définissant les objectifs (collectifs et individuels) et les priorités dans le respect des échéances ;
4. Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner l'évolution des métiers du service ;
5. Animer les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs ;
6. Contribuer à la déclinaison des projets du département ;
7. Participer à la démarche qualité en mettant en œuvre des actions d'amélioration au travers notamment du pilotage du processus FSE/B2/SEFI ;
8. Contribuer aux travaux de suivi, de supervision et de reporting lié à la certification des comptes et au Référentiel national de Processus (RNP)
9. Assurer une bonne coordination et une collaboration de qualité, notamment les secteurs de Front office et la Régulation, impactés par les activités du service, dans une logique de performance collective d'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une expérience probante en management, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale (et de préférence au sein d'un secteur prestations).
10. Vous êtes en capacité de manager et animer une équipe, en présentiel et à distance.
11. Doté d'un esprit d'initiative et d'un sens de l'organisation, vous savez vous adapter aux situations imprévues, impulser, anticiper et accompagner les changements.
12. Fédérateur et force de proposition, vous avez le sens du jouer collectif et saurez adopter une posture en adéquation avec les repères managériaux de l'organisme.
13. Vous savez conduire des projets et développer le travail en collaboratif ainsi que faire preuve d'innovation
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Angers, « la ville où il fait bon vivre » !
Vous serez affecté(e) au siège de la CPAM (32 rue Louis Gain - Angers), situé en centre-ville, donc très accessible en transport en commun.
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables, d'un choix de 2 formules de RTT (36h ou 39h) et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).
Vous disposez de droits à :
14. Titres restaurant avec une valeur faciale de 11.52€ par jour travaillé (4.61€ à votre charge)
15. Mutuelle d'entreprise
16. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
17. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
18. Prime de forfait mobilité durable
19. Prestations du CSE (prêt entreprise, participation financières aux activités sportives et culturelle, chèques vacances, organisation de voyage…)
Enfin, au niveau rémunération :
20. Rémunération de 30 à 33 € bruts annuel (selon expérience), versée sur 14 mois
21. Prime d'intéressement annuelle
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes invité(e) à transmettre votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant en ligne au plus tard le 10 juin, aucune candidature transmise par un autre procédé ne sera prise en compte .
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.
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