Agent de développement et d'animation h/f

La direction de l'animation et des dynamiques territoriales recherche son futur Agent de développement et d'Animation H/F

Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.

Dans le cadre du développement social des territoires, l’agent de développement et d’animation place au centre de ses pratiques, le lien aux habitants pour :

• Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local,

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,

• Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels),

• Repérer les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...),

• Elaborer des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement,

• Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier,

• Développer et consolider un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire,

• Elaborer des bilans et évaluation des projets,

• Encadrer, animer et coordonner des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement,

• Assurer la gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses.

Formations et qualifications :

BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales,

Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local.

Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation.

Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.

Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes.

Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.

En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis.

Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.

Conditions d’emploi et horaires :

Base 38h/semaine selon les horaires de la maison de quartier,

Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...).