Directeur/directrice adjoint de crèche (h/f)

** Poste à pourvoir au plus vite ** en CDD 12 mois temps plein
Poste Fonction Publique Territoriale permanent également ouvert aux contractuels

Diplômes requis : ** Éducateur de Jeunes Enfants OU Infirmier **

** Au moins 2 ans d'expérience en tant que Directeur ou Adjoint en crèche/Multi accueil **

Missions :
- Co-diriger la structure multi-accueil de la crèche de Rioz pour les enfants de moins de 6 ans.
- Piloter l'activité de la structure en lien avec la directrice de la crèche
- Mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
- Manager l'équipe et les accompagner à atteindre les objectifs fixés dans les fiches de postes de agents
- Gérer les différents besoins de la crèche en lien avec les différents services (sur le plan administratif et logistique)

Activités du poste :
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec le service administratif EEPE
- Surveillance et soin des enfants
- Gestion des ressources humaines
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Suivi et évaluation des structures
- Gestion du service
- Gestion de l'équipement
- Définition, mise en œuvre et coordination du projet pédagogique

Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques «petite enfance»
- Capacités managériales
- Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du cadre réglementaire
- Capacités d'analyse et de synthèse

Qualités :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de communication
- Discrétion professionnelle et sens du service public

Rémunération à négocier lors de l'entretien selon expérience du candidat

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.