1 coordinateur (h/f)

Poste à pourvoir à compter du 01 avril 2025
Vous interviendrez pour le Service Départemental d'Accompagnement à la Vie Sociale (SDAVS)

Vous intégrez une équipe qui accompagne des adultes en situation de handicap âgés de 20 ans et plus (troubles du développement cognitif et/ou troubles psychiques), nécessitant un soutien dans les apprentissages à l'autonomie et/ou un accompagnement social en milieu ouvert. Le service gère une file active entre 110 à 140 places réparties sur 5 antennes : Arvert, Jonzac, Loulay, Périgny et St Savinien.
Vous êtes en charge des dossiers pour le secteur d'Arvert et de Périgny.

Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation de la Cheffe de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
- de participer à la mise en œuvre du projet de service et à la démarche Qualité,
- de co-évaluer les demandes d'admission dans le respect de la procédure d'accueil,
- d'être co-référent sur les situations complexes et/ou en projet de réorientation,
- de contribuer à la coordination des actions, au service des projets personnalisés et en lien avec le réseau partenarial,
- de s'inscrire dans la démarche de formation et d'accompagnement des stagiaires,
- de participer aux différentes réunions du service, représenter la cheffe de service par délégation selon les nécessités du service.

Profil du poste
- Bac +3 dans le domaine médico-social : diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale, licence professionnelle en Intervention sociale.
- Connaissances et expériences de l'accompagnement des adultes en situation de handicap (troubles du développement cognitif et/ou troubles psychiques)
- Expérience du travail en équipe et en réseau (acteurs associatifs et institutionnels.)

Compétences requises
- Engagement professionnel : écoute, disponibilité, rigueur, motivation
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels (logiciel métier, word, excel)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.