Adjoint(e) à la directrice des travaux

Priorité donnée aux fonctionnaires.

Cependant, CDD possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.

Objet du poste :

En collaboration directe avec la directrice travaux et informatique, l'agent.e a en charge le suivi des actions menées sur l’ensemble du territoire du SIAVED et de son parc immobilier (hors CVE). Il/elle sera impliqué(e) dans les constructions, rénovations, modernisations, rédaction de marchés publics de travaux et de services, ainsi que la maintenance du patrimoine en fonction des délégations du N+1. Il/elle assure également la veille réglementaire des installations classées ICPE.

Activités principales :

* Participe à la définition des nouveaux besoins techniques des différents services
* Aide à la rédaction des marchés de travaux et de services
* Participe à la prospection et à la réalisation des études de faisabilité
* Supervise la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et les usagers
* Participe à la planification des projets de construction de nouveaux sites
* Participe à la rédaction des cahiers des charges
* Veille à l’opérationnalité et à la cohérence du parc de matériel
* Coordonne et supervise l’action des différents prestataires
* S’assure du respect des plannings des interventions
* Participe à l’organisation et au bon déroulement des chantiers
* Participe aux réunions de chantier
* S’assure de la sécurité sur les chantiers en liaison avec le coordonnateur CSPS
* Veille au respect de la réglementation des installations classées
* Assure la communication avec sa hiérarchie
* Communique de façon transversale avec les autres services
* Participe à la préparation du budget (fonctionnement et GER) et accompagne le suivi de l’exécution budgétaire

Management :

* Encadre le personnel :
o Entretien travaux
o Entretien informatique
o Assistant administratif
* Supervise la gestion administrative des agents : plannings, congés, heures supplémentaires, formation, évaluation, …

Compétences requises :

* Bac +5 ou bac+3 avec ancienneté dans un poste similaire
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels (Word, Excel, PowerPoint, AUTOCAD)
* Permis B

Connaissances et compétences :

* Connaissance de la fonction publique territoriale (et de la déontologie) des marchés et des finances publiques
* Apporte une expertise et une évaluation sur tout dossier lié à l’activité
* Expérience confirmée en management d’équipes, gestion des conflits, négociation, et résolution de problèmes
* Capacités d’analyse, de discernement, d’adaptation, d’organisation, de planification (méthode, rigueur et autonomie) et de pilotage de projets
* Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte régulièrement du travail réalisé
* Proposition d’améliorations dans le fonctionnement

Aptitudes et qualités :

* Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion du personnel et le pilotage technique
* Capacités relationnelles : Diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
* Capacités rédactionnelles : rapports, notes de synthèse, tableaux de bord, indicateurs, …

Type d'emploi : Temps plein

Horaires :

* Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 27/11/2024

#J-18808-Ljbffr