Directeur adjoint / directrice adjointe d'ehpad (h/f)

Directeur adjoint d'EHPAD associatif - Évolution possible vers poste de direction
Un établissement avec une histoire, une mission et des valeurs fortes
Depuis plus de 200 ans, notre EHPAD associatif de 92 lits répartis sur deux sites accompagne ses résidents avec bienveillance et engagement. Fort de ses valeurs congréganistes et de son attachement au bien-être de ses résidents et collaborateurs, il place l'humain au cœur de son action.
Vos missions
- Piloter le projet d'établissement en incarnant ses valeurs et en impliquant équipes, résidents et familles.
- Accompagner la gestion financière et administrative : préparation des budgets (EPRD, ERRD), contrôle de gestion, tableaux de bord.
- Déployer une dynamique d'amélioration continue de la qualité et assurer son suivi.
- Fédérer les équipes et favoriser un climat social harmonieux, en collaboration avec la Direction.
- Garantir une prise en charge bienveillante et personnalisée des résidents, en favorisant un environnement chaleureux et respectueux de leur dignité.
- Promouvoir la bientraitance et la qualité de vie au travail, en accompagnant les équipes dans cette démarche.
- Assurer ponctuellement l'intérim de la direction en son absence.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Master 2 (ou en devenir) en Gestion des Établissements Médico-Sociaux ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans le médico-social, idéalement en EHPAD.
- Solides compétences en gestion financière, RH et qualité.
- Excellentes qualités humaines : leadership, esprit d'équipe, écoute et capacité d'adaptation.
- Sens du service, du contact et des valeurs associatives.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement à taille humaine avec une histoire et des valeurs fortes.
- Une opportunité d'évoluer vers un poste de Directeur en deux ans.
- Un cadre de travail bienveillant, respectueux des équipes et des résidents.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.