Responsable service bâtiments-équipements

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau.

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, le responsable du service bâtiments-équipements (h/f) aura la charge d'assurer la gestion du service technique, composé de 4-5 agents polyvalents.

Au sein des locaux du pôle technique de la collectivité regroupant les services déchets, bâtiments et eau-assainissement, vous intégrerez un établissement à taille humaine.

Le service technique intervient sur le patrimoine bâti de la collectivité composé de:
- écoles maternelles et primaires + accueils de loisirs (vingtaine de sites);
- bâtiments administratifs;
- centre d'affaires, de rencontres et d'évènements (salle polyvalente à la location);
- piscine d'été intercommunale;
- aire d'accueil des gents du voyage (10 emplacements) Missions / conditions d'exercice Le responsable du service bâtiments-équipements (h/f) aura pour missions principales:

Management de l'équipe technique (4 à 5 agents selon la période de l'année)
- Encadrement des agents techniques polyvalents : définition des méthodes et de l’organisation du travail, définition des priorités d’intervention, répartition des missions entre les agents, suivi des interventions et des travaux, accompagnement technique sur le terrain;
- Suivi du travail des agents communaux mis à disposition de la CCDB pour la maintenance des bâtiments : définition des objectifs, suivi des réalisations.

Gestion administrative du service
- Gestion du personnel : établissement des plannings, organisation des congés, plan de formation (en lien avec RH), variables de paie…;
- Préparation et exécution budgétaire en lien avec le DST et les services supports : accompagnement du DST dans la préparation budgétaire, validation des factures…;
- Veille réglementaire et juridique.

Gestion technique du service (fonctionnement)
- Être l’interlocuteur des responsables de sites pour les questions relatives à l’occupation des bâtiments;
- Planification des interventions curatives et préventives. Suivi des prestataires externes (devis, bons de commande, réception, facturation);
- Suivi des contrôles réglementaires périodiques;
- Recherche de pistes d’améliorations : économies d’énergie, gestion durable des bâtiments et espaces associés;
- Structuration du service bâtiments : plan de formation des agents, gestion du parc de véhicules, de l’outillage…;
- Préparation de la saison piscine (mai-août) : préparation des bassins et des espaces verts, entretien régulier des abords, maintenance des équipements…

Gestion technique du service (investissements)
- Suivi technique et contrôle régulier des travaux sur le terrain ; rendu compte au DST et aux élus;
- Travail en collaboration avec les services, notamment le chargé de mission transition écologique, pour la rénovation énergétique des bâtiments;
- Appui au DST pour l’élaboration des cahiers des charges des études et travaux de rénovation des bâtiments, suivi des projets.

Moyens mis à disposition: ordinateur, téléphone professionnel, véhicule de service (partagé avec les autres services du pôle technique), EPI. Profils recherchés Connaissances requises
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels et/ou applications dédiés;
- Aptitude à une appréhension/maîtrise rapide de logiciels;
- Gestion budgétaire.

Compétences
- Compétences avérées en management, encadrement d’une équipe;
- Compétences techniques de base dans les métiers du bâtiment (plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie…) .

Savoirs-être
- Sens élevé des relations avec les élus, les collègues et les partenaires (utilisateurs des bâtiments, élus et services des communes);
- Sens du travail en équipe;
- Sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse;
- Être force de proposition et savoir travailler en autonomie.

Permis B obligatoire

Expérience exigée de 2 ans minimum