Responsable du secteur dialogue social (f/h) – evreux

Responsable du secteur dialogue social (F/H) – Evreux, Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés et des rédacteurs (F/H) – catégorie A et B. Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux.

Relations avec les représentants du personnel, les élus, l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires. Les instances consultatives peuvent durer au-delà des horaires normaux de travail.

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Missions / conditions d'exercice :

1. Développer les relations avec les instances représentatives du personnel : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique en matière de dialogue social, contribuer au pilotage des dossiers stratégiques du pôle et plus particulièrement du dialogue social.
2. Être le lien privilégié avec les organisations syndicales : coordonner le pilotage du dialogue social et suivre les sollicitations des syndicats, la coordination et le suivi des réponses apportées en lien avec la direction et les services concernés.
3. Organiser et suivre des instances consultatives.
4. Veiller au respect du cadre juridique et règlementaire/légal en matière de relations sociales.
5. Participer à la construction de l'agenda social et s'assurer de la mise en œuvre.
6. Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancement de grade et de promotion interne.

Profils recherchés :

1. Diplôme de niveau bac +3 à minima dans le domaine du droit public avec une expérience significative.
2. Connaissance du fonctionnement général des services départementaux et veille sur l'évolution des organisations internes.
3. Connaissances sur les règles statutaires du droit syndical dans la fonction publique territoriale et veille juridique.
4. Capacité à accompagner les responsables de services dans l'identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants.
5. Élaboration et suivi de l'agenda social, le calendrier des instances consultatives.
6. Capacité à coordonner l'activité d'un service, définir les priorités, travailler en mode projet, négocier, sens des responsabilités et adaptation à différents interlocuteurs.
7. Qualités relationnelles, rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et communicatifs.
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