Opérateur mécanique h/f

NOTRE ETABLISSEMENT
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au cœur de la maintenance ferroviaire.
Nos métiers : La mission des 680 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (OP Mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients.
Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres.
A date, ces charges représentent environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et 150 000 heures pour les pièces (environ 20 000 pièces en un an).
A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales OCMOD (TER2N NG, OC2 20500 et NAT).
MISSIONS GENERALES
Le/la technicien(ne) mécanique apporte sa technicité et ses compétences pour donner une seconde vie à nos trains et à ses équipements.
Vous participez aux missions suivantes :
· Intervenir sur le circuit de freinage du train
· Participer aux opérations de levage des trains
· Remplacer et régler les portes d'accès voyageurs
· Remplacer les organes mécaniques, choc et traction, bogie, freinage
· Identifier les composants et pièces défectueuses
· Tester et diagnostiquer les pannes
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir-faire :
· Formation CAP mécanique et/ou Bac pro. Technicien de maintenance mécanique souhaitée
· Expérience dans les métiers de la mécanique et de la maintenance
· Lecture des schémas techniques
· Aisance avec les outils numériques
Savoir-être :
* Respect des règles de sécurité
* Rigueur, autonomie, disponibilité, bon relationnel
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité
* Esprit d'initiative, ingéniosité
AVANTAGES
* La quasi gratuité des trains
* 28 jours de congés et des RTT
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF
* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité)
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Type d'emploi : CDI
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Horaires:
* Période de travail de 8 Heures
* Travail de nuit
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel