Envie d'un métier de terrain, au contact des éleveurs, des bergers, des élus, des propriétaires, des entreprises locales et des parties prenantes de l'espace alpestre ? Engagé.e pour une agriculture de montagne de qualité, intégrée à son environnement ?
La Société d'Economie Alpestre de la Haute-Savoie recherche un.e Technicien.ne Alpage et Foncier, à partir du 1er juin 2025
Le.la technicien.ne es intégré.e au service Alpages et Foncier, composé de 3 technicien.ne.s territorialisés, et de deux assistantes. Il.elle est chargé.e du secteur Nord du département composé des vallées du Giffre et du Chablais
Dans une association à taille humaine (11 salariés), il.elle est en interaction avec les autres salarié.e.s sur une partie de ses missions. Le poste est directement rattaché à la directrice.
Vos principales missions sont :
Assistance technique, conseil, ingénierie auprès des maitres d'ouvrage porteurs de travaux d'amélioration pastorale (Associations foncières pastorales, Groupements pastoraux, Société d'Intérêt Collectif Agricole, Collectivités territoriales) pour les aider à :
- Identifier les besoins d'amélioration pastorale et sylvopastorale (accès, bâtiment, eau, équipements de traite et de fabrication, cohabitation avec les activités touristiques, réouvertures de surfaces pastorales...)
- Assurer une coordination entre les parties prenantes pour faciliter l'émergence des projets
- Monter les dossiers administratifs, techniques et financiers correspondants
- Coordination de la procédure de la consultation dans le cadre de la commande publique
- Accompagner la réalisation des programmes et en effectuer le bilan
Appui à l'animation des Associations foncières pastorales et des groupements pastoraux
- Présentation des travaux dans les instances (réunions de syndicat, AG)
- Apports d'éléments techniques et financiers pour le suivi administratif des programmes
- Appui à la programmation et l'exécution comptable
- Accompagnement administratif et juridique
Foncier :
- Appui à la mise en place de contrats de location
- Médiation entre propriétaires et exploitants
Vous êtes issue d'une formation de niveau bac +5 (ingénieur ou équivalent) ou technicien.ne expérimenté.e dans les domaines des travaux publics, ruraux ou forestiers, du développement territorial et rural, de l'agriculture/agronomie.
Expérience(s) d'au moins 2 ans souhaitée(s) dans un ou plusieurs des domaines suivants : aménagement de la montagne, travaux publics ruraux
ou forestiers, agro-pastoralisme. Une expérience en bureau de maîtrise d'œuvre, entreprise de travaux publics ou forestiers, ou en service technique de collectivité locale serait un plus
Conditions de travail
Nature du poste : CDI à temps plein, à pourvoir dès le 1er juin 2025. 35h/semaine sur 5 jours, puis forfait jour.
Lieu d'exercice :
- Bureau : Société d'Economie Alpestre de Haute-Savoie - 105 avenue de Genève, 74000 ANNECY
- Déplacements fréquents dans les vallées du Giffre et du Chablais;
- Déplacements occasionnels sur l'ensemble du département de la Haute-Savoie, sur la Région AURA ou le massif alpin.
Permis B et véhicule personnel indispensable en complément des véhicules de service (prise en charge des frais de déplacement).
Disponibilité en soirée (réunions régulières sur le secteur concerné) et exceptionnellement en weekend (évènements).
Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation à adresser par mail
Experience: 2 An(s)
Compétences: Aménagement du territoire,Code des marchés publics,Réglementation des espaces et espèces protégés,Conseiller une organisation, une structure,Contribuer à des projets,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information,Procédures administratives et financières,Fonctionnement des collectivités,Connaissance des acteurs de la montagne ,Maitrise des logiciels bureautique et cartographie,Aptitude à l'accompagnement de travaux pastoraux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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