Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 14 personnes, les missions principales sont les suivantes :
* Conduire des observations de parcelles afin d'alimenter nos préconisations :
- Réaliser les observations (stades, ravageurs, maladies, etc.) en parcelles grandes cultures pour la réalisation du Bulletin de Santé du Végétal de Bourgogne-Franche-Comté.
- participer en binôme (1 semaine/2) au comité régional de relecture du BSV section « oléagineux ».
- rédiger en binôme (1 semaine/2) le bulletin hebdomadaire de conseil technique : le Flash Cultures.
* Accompagner techniquement le Groupement de Valorisation Agricole de Chemin-Dole : en lien avec l'animateur du GVA, organisation d'actions techniques à destination du collectif (tours de plaine, suivi de parcelles, etc.).
* Participer à l'acquisition et à la diffusion des connaissances avec des expérimentations terrain : gestion en responsabilité des essais sur la plaine du Finage et participation aux essais mis en place par les collègues dans le Val d'Amour et le Val de Seille, et les suites (CR, valorisation, échanges au niveau régional, etc.).
* Réaliser l'accompagnement individuel d'exploitations agricoles, avec un portefeuille clients :
- enregistrements de cahier d'épandage et des plans prévisionnels de fumure, notamment en Zone Vulnérable Nitrates : utilisation du logiciel MesParcelles (formation en interne), prise en compte des arrêtés régionaux ZV, conseil agronomique, etc.
- enregistrements du registre phytosanitaire : respect de la réglementation, conseil agronomique, etc.
- déclarations PAC : conseil et optimisation, appui réglementaire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Certiphyto,Conseil agronomique ,Accompagnement d'exploitant,Compétences en production végétale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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