Contrôleur de terrain (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute trois Contrôleur de terrain H/F. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre vous devrez :
* Organiser la collecte et le tri des déchets ménagers et assimilés sur le secteur défini ;
* Veiller à l'application des règles et procédures de collecte des déchets ;
* Veiller au respect des réglementations en vigueur, et notamment en matière de sécurité ;
* Diriger et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité dans son secteur ;
* Mettre en œuvre des actions de communication et sensibilisation des agents ;
* Assurer le suivi des doléances ;
* Identifier et informer la hiérarchie du déroulement du service et particulièrement des difficultés sur le terrain ;
* Assurer l'information et la communication transversales interservices, tant avec les autres services de la collecte qu'avec les services de proximité des communes (Propreté urbaine, Police Municipale...). Profils recherchés Savoir-faire :
* Manager ;
* Surveiller et rendre compte à la hiérarchie ;
* Appliquer et faire respecter les procédures ;
* Interpréter et expliquer une procédure et des règles de sécurité ;
* Mettre en place une stratégie de prévention et de gestion des risques ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Gestion des conflits.

Savoirs :
* Environnement territorial, notamment en termes de RH ;
* Outils et techniques de suivi et de compte-rendu ;
* Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés ;
* Techniques et postures de collecte des déchets ;
* Techniques de communication et de négociation.

Savoir être :
* Organisé, disponible, attentif, manager.