Acheteur - contract manager

Description du poste


Pour cette mission de 6 mois les activités principales sont :

Performance des processus achats.
- D’une manière générale, faire connaître auprès des équipes opérationnelles et veiller à l’application de la politique Achats Groupe (respect des processus, utilisation des marchés cadres...) pour obtenir des coûts optimisés, et plus particulièrement :
· Assurer l’interface entre les opérationnels et acheteurs dédiés (lead buyers) pour les projets complexes en vue d’obtenir les meilleures offres,
· Appuyer les opérationnels dans leurs négociations des conditions contractuelles avec les fournisseurs et/ou prestataires (critères qualité, volumes, délais, prix, obligations à respecter, conditions de paiement, etc.) lorsque les montants n’impliquent pas le recours à la filière achat
Groupe,

- Renforcer, auprès de l’ensemble des acteurs de la filière Achats Groupe, la prise en compte des spécificités,

- Réaliser sois-même certains achats sur les projets clef en main avec l'appui de la responsable achat,

- être en mesure d'assurer la gestion achat d'un projet entier, donc avec plusieurs lots, avec l'appui de la Responsable achat.

Responsabilités:
En accompagnement de la Direction Générale et des Responsables de Département,
- Créer et mettre en place les dispositifs permettant de disposer d’une vision globale à moyen terme des ressources externes nécessaires (planification des achats avec la responsable achat),


- Assurer la fluidité des relations entre les opérationnels et les équipes Achat en vue d’obtenir les meilleures conditions dans le respect des processus Groupe,


- Accompagner selon besoin les équipes du Service Travaux dans la relation Partenaires et l'expression des besoins.


Qualifications


- Avoir des connaissances en matière de contrats commerciaux (contrat de fourniture, contrat de sous-traitance, condition d'achats).

- Avoir des notions techniques significatives dans les domaines du génie thermique et industriel, du GC, TP, des travaux en général. La connaissance des réseaux de chaleur est un gros plus.

- Disposition rédactionnelles et connaissance des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique);


- Sens du relationnel Client interne et externe.

- Sens de la performance.

- Travail en mode transverse et esprit d'équipe.



Informations supplémentaires


Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.