Dans un camping 5 étoiles situé dans la Drôme provençale, nous recherchons un(e) technicien (ne) pour la maintenance de son site.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet, dès que possible. Il est évolutif.
Le camping ouvre du 18 avril au 20 octobre 2025. Durant l'ouverture, le temps de travail est modulé et implique de travailler certains weekends et/ou jours fériés (planning à définir ensemble).
Sous la responsabilité de la Direction du camping, vous aurez en charge la gestion technique de tout le site composé de 115 mobil homes, de 65 emplacements nus, de 3 bassins aquatiques et de 19 jacuzzis.
Vous serez principalement amené(e) à :
- Réaliser les interventions d'entretien (piscines, locatifs; chauffe-eaux...),
- Suivre et contrôler les travaux ;
- Relayer à la direction les points jugés nécessaires (veille) ;
- Suivre l'entretien des espaces verts ;
- Exécuter les interventions techniques et de manutention des piscines ;
Vous avez des compétences techniques - et êtes à l'aise dans la gestion des piscines.
Vous avez le sens du service, êtes motivé et autonome, et avez le sourire ;)
La vie à la campagne ne vous fait pas peur ?
Le camping vous offre des outils de travail, vous propose un logement de fonction, des horaires flexibles et surtout un accompagnement pour développer vos compétences professionnelles et personnelles, à travers la formation continue.
Vous êtes prêt à relever un nouveau défi professionnel dans un écrin de nature ? On attend votre CV :) !
Experience: 1 An(s) - en hôtellerie de plein air
Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Installer du mobilier sanitaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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