CRMA (420 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.
Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA
Contexte :
Rattaché au Responsable Performance Production (RPO), il apporte son support à la production et est plus particulièrement en relation avec la Direction Performance Produits – Flux.
Description de la mission :
Piloter la performance de production, mettre en place et adapter les indicateurs :
* Proposer des solutions et/ou coordonner les actions correctives en cas d’aléas de production.
* Construire les outils de pilotage de la performance des activités de production basés sur le management visuel.
* Définir de manière homogène sur l’ensemble du périmètre de production les KPI’s propre à chaque ilot de production
* S’assurer du suivi des indicateurs et de leur évolution si besoin.
* Analyser les indicateurs de production
* Accompagner les managers de production dans le management de la performance et le déploiement des outils de management visuel.
Animer la démarche d’amélioration continue en production :
* Former/accompagner les équipes en production pour promouvoir une culture d’amélioration continue
* Coordonner et suivre la mise en place des actions d’amélioration issues des différents processus d’analyse (Analyse CQD par produit, RNC, COMO…)
* Construire des méthodes et outils communs d’animation de la démarche d’amélioration continue.
* Piloter les projets d’amélioration de manière homogène au sein de la direction production et rend compte régulièrement de l’état d’avancement à la production
* Réaliser et partager les bilans périodiques des résultats de performance.
Permettre l’adéquation structurelle des ressources (humaines, matérielles) par rapport aux priorités :
* Proposer des adaptations sur le moyen/long terme des ressources humaines et matérielles pour répondre aux besoins et aux objectifs de CRMA.
* Identifier le besoin de polyvalence homme/machine à développer dans chaque ilot de production pour garantir la continuité opérationnelle.
Faire appliquer la politique QSE et conformité :
* Intégrer la dimension SST dans l’ensemble des actions menées.
* Participer au déploiement de la politique conformité et sécurité aérienne.
Profil recherché :
* Diplômé(e) Bac+5 Master Amélioration continue
* Vous disposez de connaissances techniques en gestion des flux
* Vous maitrisez les méthodes et outils d’amélioration continue
* Vous disposez déjà d'une première expérience en industrie
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Statut : Cadre
Contrat : Forfait jours
Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel,
-> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage
Avantages de l'entreprise :
* Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
* Prime transport
* Prime partage de la valeur
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* RTT
* CSE
* Cantine
* Intéressement et participation
Processus de recrutement :
* 1. Préqualification par téléphone
* 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement
* 3. Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction
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