Régisseur général – h/f

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un régisseur général – H/F

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Organisation, gestion et conduite des besoins techniques

1. Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés

2. Gestion technique des évènements

3. Contrôler l’application des mesures d’hygiène et de sécurité au travail

4. Organiser l’accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction

5. Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents

6. Estimer et coordonner les besoins en matériel

7. Soutien occasionnel à l’accueil

Installation et maintenance du matériel

8. Mise en place des équipements techniques nécessaires

9. Tenue des régies techniques dans sa spécialité

10. Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)

11. Inventaire régulier des parcs de matériel

12. Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l’évolution des équipements

Relations avec les partenaires, associations

13. Entretenir une veille avec les partenaires

14. Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

15. Emploi temps plein

16. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

17. Ambiance chaleureuse

18. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

19. Restaurant municipal

20. Télétravail possible

21. Congé menstruel pour les agentes concernées

22. Participation jusqu’à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance

23. Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

Diplômes :
Niveau BAC+2/3 ou expérience significative

Expérience :
Minimale d’un an

Connaissances :

24. Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail

25. Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d’une régie spécifique (son ou lumière)

26. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers

27. Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique

28. Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1

Compétences :

29. Autonomie, analyse, synthèse

30. Capacité d’organisation et de respect des échéances

31. Capacité d’adaptation et polyvalence

32. Aisance relationnelle et goût pour le travail d’équipe

33. Sens de l’écoute et du service

34. Goût pour la transmission – Patience, calme, gestion du stress et de l’imprévu

35. Réactivité, rigueur, ponctualité

36. Force de proposition