Comptable general (h/f)

Rejoignez nos équipes dynamiques et professionnelles de Cabot Bordeaux (Société Hôtelière du Golf du Médoc) et vivez une expérience enrichissante dans un cadre privilégié !

Nous recherchons un Comptable Général (H/F) en CDI

Description du poste :
Sous la responsabilité du DAF, vous avez les tâches et responsabilités suivantes :

Comptabilité :
- Tenue de la comptabilité générale
- Suivi des fournisseurs (factures, paiements.)

Gestion financière
- Tenue quotidienne de la banque et rapprochement bancaire
- Contrôle de gestion : contrôle des charges et suivi budget, tenue des reportings mensuels et contrôle interne (ratios, vérification tableau inventaire)

Gestion administrative et juridique
- Suivi des déclaratifs hôteliers
- Contrôle des contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivi des contentieux et relance clients

Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience
- Diplôme : Bac +3 (finance / comptabilité, gestion, économie)
- Bon niveau d'anglais
- Rigoureux(se), discret(e), attentif(ve) aux détails
- Vous êtes à l'écoute et vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome
- Maitrise des logiciels souhaitée : Sage comptabilité, moyen de paiement, Zeendoc

Avantages :
- Restaurant d'entreprise (avantage en nature)
- Mutuelle d'entreprise
- Réductions tarifaires (Golf, Restaurant, Spa, Proshop)
- Possibilité de jouer au golf sur votre temps libre

Horaires : du lundi au vendredi

Rémunération :
- 2400€ brut pour 151.67h + Avantage en nature nourriture + prime objectif (note qualité) (35h/semaine)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.